某集團公司hr制度典范勞動合同管理程序(編輯修改稿)
2025-08-18 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工轉正審批表》后一周內(nèi)，填寫應簽訂合同的員工名單及 《工作傳簽單》，報人力資源部經(jīng)理審核后，報人事主管領導、總經(jīng)理審批；審批同意后，人事文員安排員工簽訂勞動合同，并安排各部門員工簽名及法人代表簽字、公司內(nèi)部蓋章手續(xù)；。 . 人事文員送勞動合同及勞動手冊到區(qū)勞動局合同鑒證科辦理鑒證，交納鑒證費； . 人事文員將已鑒證的一式兩份合同及勞動手冊取回，一份交給員工并要求員工在《勞動合同領取登記表》（見 GAP210F1）上簽領，另一份合同及勞動手冊交檔案文員存檔。 . 解除 . 員工在合同期限內(nèi)離職，須簽訂《深圳市員工勞動合同解除登記表》，人事文員在接到員工的《離職審批表》后填寫《深圳市員工勞動合同解除登記表》一式兩份，交由員工本人確認簽認簽字后，交人力資源部經(jīng)理審核
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1