【文章內容簡介】 事制 ” ，定期 在機關例會上匯報和落實，取得了初步成效。機關干部職工作風明顯好轉，責任意識、服務意識明顯增強，行政效能明顯提高，形象進一步好轉。今年將 “ 五事制 ” 延伸到村干部，取得了又一成效。二是完善了機關效能八項制度。認真落實首問責任、一次性告知、服務承諾等制度，并由鄉(xiāng)效能辦加強平時督察，杜絕小史 大權和中梗阻現(xiàn)象。三是規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度，重點是建立了領導干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關系。 二、工作成效 工作作 風有了明顯改進 以作風建設為切入點，將治理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規(guī)范、目標治理等基礎建設，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關干部 “ 以管人者自居 ” 的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。 工作效能有了顯著提高 第 9 頁 共 18 頁 在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了 “ 不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗 ” 的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。 三、存在的問題 盡管我鄉(xiāng)的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著 成績。但是我們也應該清醒地看到，我鄉(xiāng)效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和 不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是辦事效率和辦事質量不夠高的現(xiàn)象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法。 四、 2024 年下半年效能建設的打算 要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。進一步完善農(nóng)村工作指導員制度，機關干部聯(lián)系村制度，做到線面結合。有選擇地聯(lián)系困難戶、種煙規(guī)模戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項工作制度，推行工作承諾制，進一步做好政務公開工作。通過建章立制，使機關效能 建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠 第 10 頁 共 18 頁 制度管人的機制，從根本上杜絕 “ 事難辦、門難進 ” 的狀況。 以創(chuàng)建 “ 學習型機關 ” 為載體，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，建立學習的長效機制，解決機關干部 “ 素質不高 ” 的問題。同時加強對機關干部的教育，提高機關干部參與效能建設的自覺性。 以精簡會議和文件為切入點，切實解決 “ 形式過多 ” 的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。 篇三：機關效能建設工作總結 2024 年，縣效能辦緊抓縣委、縣政府的重大決 策部署，根據(jù)省、市、縣機關效能建設工作要求，結合我縣實際，突重點、抓落實，推進我縣機關效能建設工作的深入開展，現(xiàn)將 2024 年的主要工作總結如下： 一、 2024 年機關效能建設主要工作 （一）健全完善績效管理工作機制，促進效能建設發(fā)展。 。根據(jù)中共市委辦公室、市人民政府辦公室批轉市效能建設領導小組《 2024 年縣（市、區(qū)）政府及市直部門績效管理和效能考評工作方案》及下發(fā)的《關于 2024 年度縣（市、區(qū)）政府績效管理考評指標體系調整的通知》（南委辦〔 2024〕 87 號）， 結合我縣實際情況，草擬《 2024 年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道及縣直部門績效管理和效能考評工作方案》，通過 “ 三結合 第 11 頁 共 18 頁 一掛鉤 ” 舉措，即績效管理與效能制度落實考評相結合；與市指標落實相結合，將市績效考評指標任務分解細化，分配到各有關部門和單位；與中心工作相結合，將全年的中心目標任務作為績效考核的組成部分；與評先評優(yōu)、年度考核及獎金掛鉤，完善考核獎懲機制。促進各級、各部門，牢固樹立科學發(fā)展觀，有效推進全縣各單位不斷改進管理方式，提升服務水平。 ?？h效能辦從 2024 年 10 月份開始陸續(xù)對縣各鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)、街道） XX 縣區(qū)直各單位，開展績效管理、績效考評及創(chuàng)業(yè)競賽工作督促檢查，對考評指標任務完成較差的單位，進行限期整改。通過績效管理和效能考評，有力推進我縣社會經(jīng)濟良性發(fā)展。 （二）加大治庸治懶督查力度，推動工作全面提速增效。 以縣委、縣政府安排和交辦的重點工作為主線，根據(jù)各級、各部門的主要工作任務、履行情況、機關作風、辦事效率、工作