3經(jīng)濟組織黨建實踐思考(編輯修改稿)
2024-08-27 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動也是過去計劃經(jīng)濟中黨建的翻版，缺乏吸引力和實際效果。 二、非公有制企業(yè)中存在問題的原因分析 （一）觀念有待更新。在實際工作中，對非公有制企業(yè)黨建工 作與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用，黨組織在非公有制企業(yè)中的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用等問題還沒有真正認(rèn)識透。一是部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，對非公有制企 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)黨建工作的戰(zhàn)略意義缺乏深刻認(rèn)識。二是部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，擔(dān)心建立黨組織，會 “ 多個婆婆多麻煩 ” ；擔(dān)心黨組織 “ 外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行 ” ；擔(dān)心會影響生產(chǎn)秩序等等。 （二）黨員流動性大。非公有制的企業(yè)用工靈活，職工流動性大，傳統(tǒng)的、靜態(tài)的、封閉的管理辦法不能適應(yīng)。 （三）黨務(wù)干部缺乏。非公有制企業(yè)黨建工作開展得如何，從一定意義上講，取決于 黨組織負(fù)責(zé)人的素質(zhì)。而非公有制企業(yè)的黨務(wù)干部大多數(shù)沒有從事過黨務(wù)工作，難以高水平、高效率的開展黨建工作。 （四）非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營項目、勞動用工、收入分配、企業(yè)產(chǎn)供銷等方面自主性很強，企業(yè)主按照追求的是經(jīng)濟效益最大化，很少考慮黨建工作。
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