3經(jīng)濟(jì)組織黨建實(shí)踐思考(編輯修改稿)
2025-08-27 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)也是過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中黨建的翻版，缺乏吸引力和實(shí)際效果。 二、非公有制企業(yè)中存在問(wèn)題的原因分析 （一）觀念有待更新。在實(shí)際工作中，對(duì)非公有制企業(yè)黨建工 作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用，黨組織在非公有制企業(yè)中的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用等問(wèn)題還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)透。一是部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)非公有制企 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 業(yè)黨建工作的戰(zhàn)略意義缺乏深刻認(rèn)識(shí)。二是部分企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，擔(dān)心建立黨組織，會(huì) “ 多個(gè)婆婆多麻煩 ” ；擔(dān)心黨組織 “ 外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行 ” ；擔(dān)心會(huì)影響生產(chǎn)秩序等等。 （二）黨員流動(dòng)性大。非公有制的企業(yè)用工靈活，職工流動(dòng)性大，傳統(tǒng)的、靜態(tài)的、封閉的管理辦法不能適應(yīng)。 （三）黨務(wù)干部缺乏。非公有制企業(yè)黨建工作開(kāi)展得如何，從一定意義上講，取決于 黨組織負(fù)責(zé)人的素質(zhì)。而非公有制企業(yè)的黨務(wù)干部大多數(shù)沒(méi)有從事過(guò)黨務(wù)工作，難以高水平、高效率的開(kāi)展黨建工作。 （四）非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、勞動(dòng)用工、收入分配、企業(yè)產(chǎn)供銷等方面自主性很強(qiáng)，企業(yè)主按照追求的是經(jīng)濟(jì)效益最大化，很少考慮黨建工作。
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