【文章內(nèi)容簡介】 身上，但其消極影響和后果不可低估。 ” 我們要用科學的態(tài)度，全面、歷史和發(fā)展地看待這些問題?？床坏街髁?，悲觀失望，是錯誤的；看不到問題，喪失警惕，聽之 任之，更是危險的?？倳浿赋龅倪@些問題有其典型性，在少數(shù)領導干部身上，特別是一些走向腐敗的領導干部身上，都有集中反映；也要看到其普遍性，在各級領導干部身上，這些問題都或多或少地存在，只是表現(xiàn)形式不同、程度不同而已；同時，更要看到其潛在的腐蝕性，有的領導干部在思想觀念深刻變化的大環(huán)境里，不知不覺地受到腐朽思想的侵蝕，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，對發(fā)生在自己身上的一些不良作風問題不以為然，甚至認為小題大做、大驚小怪，泰然處之。 每個領導干部都要 “ 自重、自警、自省、自勵 ” ，要自覺對照總書記指出的領導干部作 風方面存在的問題，深入剖析、深刻檢查，認真整改。要從全黨工作大局的高度，從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，認識思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上出現(xiàn)的和可能出現(xiàn)的問題，時刻以人民公仆為標準要求自己，以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己，做終生學習的模范、廉潔自律的模范、艱苦奮斗的模范。 （二）要準確把準新形勢下環(huán)保系統(tǒng)干部作風方面存在的突出問題。近年來，總局黨組十分重視干部作風建設，前年的黨員 第 9 頁 共 18 頁 先進性教育、去年的思想作風整頓，都取得了明顯成效。今年，總局確定的三項重點工作中，又將 “ 加強地方環(huán)保工作年 ” 活動和加強環(huán)保隊伍 “ 五大建設 ” 兩項工作列入其中，充分體現(xiàn)了總局黨組對加強領導干部作風建設的高度重視。 但是，必須清醒地看到，當前，總局機關單位干部作風建設、特別是領導干部的作風建設，與總書記的要求和環(huán)保歷史性轉變的需要相比，確實還存在差距。在去年思想作風整頓中，大家深刻反思了干部作風方面存在的問題；去年底，總局 15 個調(diào)研組深入各地了解的情況中，也包含了基層環(huán)保部門對總局思想作風方面問題的反映和期盼，有些問題應該引起重視： 一是思想作風上，一些同志不能始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的 思想路線。工作中，不善于運用新方法、新手段解決歷史性轉變中遇到的新情況、新問題，或墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封，或習慣于老思路、老辦法應對新矛盾，或怨天尤人，等待觀望，被動應對。個別同志不是 “ 立志干事業(yè)，而是立志做領導 ” ，不能正確處理個人與組織、升遷與需要的關系，對自己的職務、地位等看的太重。 二是學風上，有的同志不善于學習、不愿意學習或不能堅持系統(tǒng)學習，業(yè)務上靠吃老本，不能深入鉆研。有的理論脫離實際，或把理論生搬硬套到實際工作中，出臺的文件、布置的工作，機關味太重、學生氣太濃，操作性太差。一些同 志忙于迎來送往， 第 10 頁 共 18 頁 不能靜下心來，悉心研究思考問題。不少同志雖有學習科技知識、政治理論的愿望，但很難持之以恒，時斷時續(xù)。 三是工作作風上，浮在面上多，深入實際少，以會議落實會議、以文件落實文件。不能深入調(diào)查研究，工作底數(shù)不清，辦法不多，憑經(jīng)驗辦事，按常規(guī)履職，工作上分類指導不夠。有的同志工作主動精神不強，滿足于過得去，不求過得硬，工作上不求有功，但求無過，工作效率低下。有的熱衷于各種評審會、研討會、論證會，對分管的工作抓得不實，工作飄浮。有的同志部門意識過強， “ 一盤棋 ” 思想不牢，工作上各自為戰(zhàn)，政出多 門，甚至相互拆臺。 四是領導作風上，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政的意識不強，民主集中制堅持不夠。有的聽不進不同意見，喜歡個人說了算。有的紀律觀念淡漠，不按規(guī)矩、原則辦事，有意見當面不說，背后亂說，影響了班子的團結、單位的和諧。有的不能將對上負責與對下負責一致起來，干工作不是以群眾滿意不滿意為標準，而是以領導高興不高興為目標，影響了干群、黨群關系。有的報喜藏憂，工作樂于講成績、講進展，不能正視問題，回避矛盾和困難。 五是生活作風上，自律意識淡薄，對自己要求不夠嚴格。個別同志受享樂主義、拜金主義影響， 生活渙散，不尚節(jié)儉，生活作風上不檢點，甚至追求低級趣味。 （三）要深刻認識領導干部作風問題對環(huán)保歷史性轉變可能 第 11 頁 共 18 頁 造成的危害?？傮w上看，我局領導干部作風狀況是好的，上述問題僅是個別現(xiàn)象和發(fā)生在少數(shù)同志身上的問題，但對其消極影響和后果不可低估。領導干部不良作風，是動搖黨的執(zhí)政地位的腐蝕劑，是阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的阻力墻，是離間黨群干群關系的一層隔心網(wǎng)。在當前環(huán)保歷史性轉變的關鍵時期，如果我們不警惕，任其發(fā)展，就會渙散隊伍，消減領導干部斗志，損害黨群干群關系，敗壞環(huán)保系統(tǒng)風氣，將直接影響和干擾科學發(fā)展觀的落實 和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。 三、緊密聯(lián)系實際，大力推進環(huán)保機關和領導干部作風建設 *總書記在中央紀委 *全體會議的重要講話中，強調(diào)加強新形勢下領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即要勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團