3機關(guān)作風(fēng)建設(shè)廉政工作會議致辭(編輯修改稿)
2024-08-27 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中的表現(xiàn) ” 。黨性來自于對黨的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著和對人民的深厚感情。黨員的黨性通過平時的思想作風(fēng)和工作觀念、工作態(tài)度體現(xiàn)出來。黨性是具體的而不是抽象的，是發(fā)展的而不是停滯的，不同時期對黨性有不同的要求。在應(yīng)對當(dāng)前金融危機的新形勢下，保增長、保民生、保穩(wěn)定，就是對黨員黨性的最新要求；對于環(huán)保工作者而言，黨性的集中要求就是，舉全局之力推進環(huán)境保護歷史性轉(zhuǎn)變，積極探索中國特色環(huán)保新道路 。要通過深化領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 等活動，堅持任人唯賢的用人導(dǎo)向，整治用人上的不正之風(fēng)，努力打造服務(wù)型機關(guān)。 為政之要，首在用人。做好新時期的環(huán)境保護工作，關(guān)鍵在人。胡錦濤總書記明確提出選人用人要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，?德 ” 的核心就是黨性。這是新形勢下我們黨選人用人原則的新要求，是全面提升干部素質(zhì)的新任務(wù)。 “ 我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。 ” 我們要緊緊圍繞干部的教育、培養(yǎng)、使用和管理，安排好老干部，使用好中年干部，培養(yǎng)好年輕干部，堅持正確的用人導(dǎo)向，進一步強化干部的宗旨意識。嚴(yán)格執(zhí)行 公開選拔和競爭上崗制度，加大干部交流輪崗特別是關(guān)鍵崗位輪崗力度。堅持“ 看德才、憑實績、重公論 ” ，大膽提拔那些思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老 第 8 頁 共 16 頁 實干事的干部，嚴(yán)懲那些貪污腐敗的干部。拓寬選人用人的視野，把那些政治堅定，能力突出，作風(fēng)過硬，善于推進歷史性轉(zhuǎn)變的干部選拔到重要崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位。 今年，根據(jù)中央的統(tǒng)一安排部署，省部級和市、縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部將進行集中調(diào)整。為確保集中調(diào)整工作的健康順利進行，中央組織部專門印發(fā)了《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中 加強監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》，召開了省部級后備干部集中調(diào)整工作部署會，李源潮同志重點強調(diào)要加強監(jiān)督、認(rèn)真治理拉票行為，形成風(fēng)清氣正的后備干部集中調(diào)整工作環(huán)境。我們要按照中央要求，認(rèn)真配合做好省部級后備干部集中調(diào)整工作，堅決禁止拉票行為。嚴(yán)禁通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；嚴(yán)禁委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；嚴(yán)禁通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照。《通知》還提出了兩條新舉措：一 是對查核屬實有拉票行為的人員，均應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。參與、幫助他人拉票推薦的，比照為自己拉票的行為予以相應(yīng)處理。二是上級組織人事部門要對各地區(qū)各單位治理拉票行為的情況進行測評，測評結(jié)果作為考核評價各地區(qū)各單位整治用人不正之風(fēng)工作的重要參考。每位干部都要認(rèn)真對待、嚴(yán)格執(zhí)行。人事部門要抓緊研究，按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實責(zé)任制， 第 9 頁 共 16 頁 協(xié)助做好舉報受理工作，建立后備干部集中調(diào)整拉票問題專辦制度，對查核屬實有拉票行為和參與、幫助他人拉票的人員，嚴(yán)格按照《通知》要求，嚴(yán)肅查處，并將這些要求進一步規(guī)范化、制度化、長期化，延伸到今后部 里考察推薦干部工作中去。 第三，嚴(yán)格執(zhí)行制度，依法行政，努力建設(shè)法治型機關(guān) “ 小智理事，大智用人，睿智立法。 ” 制度是從嚴(yán)治部的基石，是抓落實的重要保障。有了制度就可以防止人存政舉、人亡政息，就可以減少矛盾的產(chǎn)生，增加透明度，做到公平、公正、公開，提高工作效率和質(zhì)量。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，機關(guān)制定（修訂）了《環(huán)境保護部黨組工作規(guī)則》、《環(huán)境保護部工作規(guī)則》等基本規(guī)章制度，各部門結(jié)合工作實際，制定（修訂）了人事、檔案、保密、新聞報道、外事和財務(wù)管理等一系列配套規(guī)章制度，工作規(guī)范化程 度有了很大提高。 關(guān)于制度執(zhí)行的問題，我要突出強調(diào)一下。制度的生命力在于執(zhí)行，否則，再好的制度也會形同虛設(shè)。制度不是掛在墻上看的，不是用來說的，而是用來規(guī)范部門行政行為，提高工作效率的。只有將制度落到實處，工作起來才能政令暢通，應(yīng)對難題才能泰然自若。我們在制定制度時，一定要堅持 “ 管用 ” 的原則，給制度裝上 “ 牙齒 ” ，對于視制度為兒戲，不按制度辦事、甚至破壞制度、與制度對著干的，執(zhí)行制度就應(yīng)該顯示其剛性，決不姑息。當(dāng)前，要特別注重完善抓落實的制度和機制，認(rèn)真做好學(xué) 第 10 頁 共 16 頁 習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作，抓 緊落實好部黨組“ 八項措施 ”
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