3紀(jì)檢辦案談話調(diào)查的方法和技巧(編輯修改稿)
2025-08-27 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)規(guī)定 ” 精神，或是違反有關(guān)規(guī)章制度或文件精神等等。 二、深入研究談話對(duì)象，認(rèn)真擬定談話提綱，采取有效策略 針對(duì)不同的談話對(duì)象采取不同的談話策略、不同的階段采取不同的方法，把握時(shí)機(jī)是確保談話成功的重要保證和關(guān)鍵，以下是工作實(shí)踐中遇到的幾種比較典型的性格類型以及談話對(duì)策。 （一）性格直率型。對(duì)這類人通常從較輕松的話題引開，娓娓而談，曉之以理，言明利弊，闡明問題后果，不知不覺達(dá)到 談話效果。例如，某一信訪舉報(bào)件，反映景區(qū)直屬單位分管負(fù)責(zé)人利用職權(quán)可能在材料采購中 “ 吃回扣 ” 問題，要對(duì)被調(diào)查人講明當(dāng)前政策及后果，對(duì)比 “ 十八大 ” 前后，提出組織處理大致的意見，引導(dǎo)被談話人對(duì)黨和組織忠誠，交待事實(shí)，爭取寬大處理。 （二）老練沉穩(wěn)型。這類人員反偵查能力強(qiáng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)這類人員要注重外圍證據(jù)的使用，以單刀直入的方式提出問題， 第 3 頁 共 4 頁 甚至直接觸及問題實(shí)質(zhì)請(qǐng)其解釋，
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