3經(jīng)信系統(tǒng)教育培訓工作意見篇(編輯修改稿)
2024-08-27 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)委、政府全年重點培訓計劃，力爭縣（市）區(qū)財政支持，從而確保培訓工作順利開展。 第 5 頁 共 10 頁 按照時間步驟，扎實推進。從現(xiàn)在起，抓緊時間，細化方案，排出具體時間表，扎實做好本地區(qū)、本縣（市）區(qū)培訓工作，確保 2024 年企業(yè)家培育工程行動計劃的順利推進。 六、檢查考核 考核對象 各縣（市）區(qū)經(jīng)信委、開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)經(jīng)發(fā)局、 市直各資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。 考核內(nèi)容 目標任務(wù)分解指標。 考核辦法（百分制） （ 1）百名企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。基本分為 40 分。其中全部完成任務(wù)為滿分，超額完成的，每增加 1 名加 2 分；完不成任務(wù)的，少一名扣 2 分。 （ 2）千名企業(yè)高管專題培訓。基本分為 40 分。其中全部完成任務(wù)為滿分，超額完成的，每增加 1 名加 分；完不成任務(wù)的，每少 1 名扣 1 分。 （ 3）萬名企業(yè)經(jīng)管和創(chuàng)新人才培養(yǎng)?；痉譃?20 分。其中全部完成任務(wù)為滿分，完不成任務(wù)的，少一名扣 分。 第二篇 一、總的要求 2024 年經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作總的要求。堅持以鄧小平理論和 第 6 頁 共 10 頁 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，大力實施人才戰(zhàn)略，把人才作為科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，切實加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)和培訓工作，扎實實施 “ 選樹十大企業(yè)培訓工作先進典型、培養(yǎng)百名職業(yè)經(jīng)理人、組織千名企業(yè)家大講堂、開展萬名企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓 ” 工程。要下大力提升企業(yè)人才隊伍素質(zhì)，為發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟，和建設(shè) “ 三個 ” ，提供有力的人才支撐。 二、目標任務(wù) 2024 年經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作的目標任務(wù)是。（ 1）選樹十大企業(yè)培訓工作先進典型；（ 2）培養(yǎng) 100 名企業(yè)負責人取得高中級職業(yè)經(jīng)理人任職資格；（ 3）組織 2024 名企業(yè)負責人參加高層次論壇（講座）；（ 4）組織 30000 名以上各類人才參加各類培訓班學習。 三、工作舉措 （一）深化創(chuàng)建學習型企業(yè)黨組織（學習型企業(yè)）活動，積極開展選樹十大培訓工作標桿企業(yè)。 今年是建設(shè)學習型企業(yè)黨組織深化年，我們要通過進一步深化企業(yè)黨員干部的理論學習和各類科技知識、現(xiàn)代管理知識的學習，不 斷提升企業(yè)黨組織、全體黨員和廣大員工的學習力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，切實增強企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力
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