3機(jī)關(guān)年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量。 （二）強(qiáng)化科學(xué)管理，進(jìn)一步提高管理水平。今年我局開展了 “ 管理創(chuàng)新年 ” 活動(dòng)，緊緊圍繞 “ 以思想觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，不斷提升發(fā)展理念；以體制機(jī)制創(chuàng)新為核心，不斷提升管理效率；以實(shí)用技術(shù)創(chuàng)新為支撐，不斷提升運(yùn)行質(zhì)量；以隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新為保障，不斷提升發(fā)展活力 ” 的主題，深入推進(jìn)管理觀念轉(zhuǎn)變，整合管理資源，完善管理體制，實(shí)施管理創(chuàng)新。針對(duì)工作中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，先后確定了 22 項(xiàng)創(chuàng)新研究課題，員工績效管理、卷煙高端集團(tuán)消費(fèi)開發(fā)、職工培訓(xùn) “ 人人當(dāng)講師 ” 活動(dòng)、基建項(xiàng)目跟蹤審計(jì)、煙農(nóng)信息服務(wù)平臺(tái) …… 一項(xiàng)項(xiàng)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方案，被提到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃上來，在經(jīng)過管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審定后迅速納入日常運(yùn)行軌道。來自于不同崗位干部職工的 “ 金點(diǎn)子 ” ，不僅展現(xiàn)了廣大干部職工的創(chuàng)新才華，豐富了“ 管理創(chuàng)新年 ” 活動(dòng)內(nèi)容，更為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新提效、持續(xù)健康發(fā) 第 4 頁 共 6 頁 展做好了堅(jiān)實(shí)鋪墊。 三、加強(qiáng)文明教育，提高整體素質(zhì)今年以來，我們專門設(shè)立了文明學(xué)校，調(diào)整了了組織機(jī)構(gòu)，配備了專職教師，制定了貫徹落實(shí)意見和文明教育計(jì)劃，雷打不動(dòng)按照計(jì)劃組織教育活動(dòng)，每季度組織一次考 試，并將教育開展情況和考試結(jié)果予以通報(bào)。截至 12 月底，共組織職工文明知識(shí)教育培訓(xùn) 14 期，組織文明教育知識(shí)測(cè)試 3 次，職工平均記寫學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù) 2500 余字。通過開展形式多樣的教育，促進(jìn)了職工文明素質(zhì)的顯著提高。 四、開展創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)形象文明 （一）積極開展文明細(xì)胞建設(shè)，為創(chuàng)建工作奠定基礎(chǔ)。在創(chuàng)建文明細(xì)胞活動(dòng)中，我們制定了《文明科室標(biāo)準(zhǔn)》、《文明家庭標(biāo)準(zhǔn)》、《
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