【文章內容簡介】 了《關于進一步開展經常性社會捐助活動的意見》，積極開展經常性社會捐助活動，建立了社會援助制度，使經常性的社會捐助活動制度化、規(guī)范化。于今年5月在全區(qū)發(fā)出愛心倡議，在全省首次建成新型城鄉(xiāng)援助體系，并于8月17日舉行了社會援助工程救助活動首發(fā)儀式，同時還將以后每年3月定為?愛心捐助月?，開展全區(qū)的愛心捐助活動。號召全社會人民動員起來，對貧困群眾進行愛心捐贈。烈山區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部第四篇：2010文明創(chuàng)建工作總結2010文明創(chuàng)建工作總結在市委的正確領導下，在市文明辦的指導幫助下，我局創(chuàng)建工作始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的十七大四中全會精神。緊緊圍繞局中心工作，以建設服務高效、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的機關為宗旨；以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我局文明建設的協(xié)調發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公會上進行研究討論，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。（一）加強領導，完善機制，落實責任。年初根據(jù)機關部分人員崗位調整，局黨組及時調整了機關文明創(chuàng)建工作領導小組，由局長和分管領導分別擔任組長和副組長，各科室負責人為成員，形成創(chuàng)建工作組織網絡。召開會議，對新一年局機關文明創(chuàng)建工作進行了研究和部署，對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。（二）加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我局結合工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。１、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生 活等形式，提要求，抓落實；年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會；還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。２、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用內部通訊簡報和宣傳欄，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法。展示了我局創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。（三）確保創(chuàng)建經費，完善硬件建設。我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，使用專項工作經費定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛(wèi)生潔具，備有掃帚、拖把、垃圾簍等環(huán)衛(wèi)設施；聘請專業(yè)保潔人員清掃公共場所；購買各種花草植物裝飾辦公樓及辦公室；購置亮化辦公樓街面設施，做到維護措施落實，管理有專人；設置垃圾集中收集點，做到定期消毒，按時清運無積存。為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍 打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。（一）著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。局領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。領導班子十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表” 2 重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，認真召開了一年一度的黨員領導干部民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，商務局領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。（二）著力打造一流的干部職工隊伍。我局把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我局堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。１、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。堅持每周一次自學、每月一次集中學習制度，緊密聯(lián)系自身實際，整合學習資料，精選了多項學習內容，有計劃地組織學習。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。２、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我局十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對成績突出的干部向領導和組織推薦。３、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，提高工作人員業(yè)務素質和服務質量，局每年會定期安排各業(yè)務部門出去參加培訓學習，并將培訓考試成績與個人考核相掛鉤。（三）強化內部管理，健全各項規(guī)章制度。我們始終堅持“以制度管人，以制度管事”的原則。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理。（四）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。一是局領導組織全局班子成員、黨員干部傳達學習了《廉政準則》相關精神、書籍，并組織了全體干部進行考試；二是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，不斷加強干部職工的廉潔自律教育，增強了廉潔自律的責任感和自覺性；三是積極推行政務公開制度，堅持局人事、財務、重大事項“三公開”制度，定期向全局中層干部和職工同通報情況，接受全局干部職工的監(jiān)督。三、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力 按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。（一）加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。１、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性。２、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。３、組織人員參加區(qū)內組織各類演講比賽和文藝演出活動。“七〃一”建黨89周年之際，組織全局黨員干部進社區(qū)、進村慰問貧困老黨員，送溫暖。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。（二）進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、黨委的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織全局女職工舉辦各種慶祝活動，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。4 今年，還積極組織職工參加了全市“全民健身日”系列體育比賽的部分項目,并取得了較好的成績。在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高；個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個局機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁；機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化；需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為大豐市經濟社會發(fā)展做出新的貢獻！大豐市商務局2010年12月20日第五篇：文明創(chuàng)建工作總結最新工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!文明創(chuàng)建工作總結篇一新城子鄉(xiāng)小學現(xiàn)有學生900人，教師124人，有中心小學1所，村小5所，47個班級。學生分散居住在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26個村。學生中有農民工子女近百人，來自全國10個省和自治區(qū)。學生來源復雜，6所學校全是平房，校舍老舊，即將搬遷新址。目前是全區(qū)辦學條件最艱苦的農村小學之一。開展精神文明創(chuàng)建工作以來，我校以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為核心，以新中國成立60周年和新區(qū)成立3周年為契機，加強了學生基礎道德建設，努力向構建文明校園、和諧校園、安全校園的目標邁進，工作取得了一定成績?，F(xiàn)結合20_年上半年德育工作，將有關情況匯報如下。一、完成的主要工作、愛家鄉(xiāng)教育活動。20_年，我校深入宣傳改革開放30年、新中國成立60周年及沈北新區(qū)成立兩年多來所取得的巨大成就，使學生增強了對家鄉(xiāng)、對祖國的熱愛以及民族自豪感、使命感。學校分別舉行了“知沈北愛家鄉(xiāng)”知識競賽和“知沈北愛家鄉(xiāng)”中隊會評比。暑假期間，舉行了全鄉(xiāng)小學生愛國主義讀書征文活動?！笆灰钡男麄鹘逃顒?。各校強化德育常規(guī)管理工作，在校園環(huán)境、室內環(huán)境、校園文化、課堂紀律等方面存在的問題，進行了及時整改。利用升旗儀式時間，集中對學生進行教育。利用板報公布了“十要十不要”內容。把“十要十不要”細化到對學生的綜合評定、評優(yōu)評先和流動紅旗評比的條件中，樹立學生中的典型，營造了良好的輿論氛圍。在李殿忠校長的親自指導下，由德育處王艷霞老師主編的《弟子規(guī)》校本課程，參考了大量資料，對《弟子規(guī)》進行了深入淺出的解讀，使之更適合小學生的年齡特點和目前的德育工作形勢。為達到更好的教學效果，李雪副校長還會同學校德育處編寫了《弟子規(guī)校本課程教學實施方案》。學校以傳授《弟子規(guī)》為平臺，每周一節(jié)，以學生為主體，實踐為主線，心靈塑造為宗旨，從習慣抓起，促進學生養(yǎng)成教育的進一步升華。侯英和朱會芬兩位校長還因陋就簡，親自制作了《弟子規(guī)》展板，即美化了校園環(huán)境，又促進了國學教育的開展。本學期，繼續(xù)圍繞突出感恩教育的德育特色，學校開展了以“感恩、關愛、責任”為主題，以感恩師長、感恩父母、感恩社會、感恩自然、感恩他人為重點的感恩教育。以《弟子規(guī)》為載體，以母親節(jié)、父親節(jié)和畢業(yè)年級學生告別母校為契機，利用校園廣播、板報和《德育月報》，將感恩教育貫穿于教育的全過程，注重實效，進一步深化了感恩教育。積極向家長宣傳文明祭祀，慎終追遠，民德歸厚,崇尚科學，嚴防森林火災和安全事故，力求以肅穆、環(huán)保、節(jié)約、安全的文明方式緬懷逝者，做文明祭祀的小監(jiān)督員。本學期，學校進一步在課堂教學、社會實踐、校園文化中有機融入誠信教育內容。在誠信教育中，以增強誠信意識為重點，以加強考風考紀為突破口，幫助學生從小養(yǎng)成講誠信、守規(guī)則、言行一致、表里如一的良好行為習慣。推進班主任隊伍專業(yè)化建設，開展班主任培訓工作。學校開展了班主任基本技能大賽活動，組織了班主任培訓16次，參加了市區(qū)組織的各項德育培訓。組織開展了“青春建功新農村，我與新區(qū)共奮進”讀書征文活動。及時上報德育信息，提高我校德育工作的宣傳力度，增強網絡德育工作的針對性和實效性。本學期累計在沈北新區(qū)教育網和沈陽市中小學德育網發(fā)表信息20條22次。在已出版的13期《德育月報》中，有12期發(fā)表在沈北新區(qū)教育網和沈陽市中小學德育網。出版《德育月報》8期，校園廣播站定期播音，板報及時更換。繼續(xù)開展中央教科所《整體構建家庭和諧德育途徑方法體系研究》實驗課題的實驗實施工作。繼續(xù)開展《小學家?；咏逃呗缘难芯俊肥〖壖议L學校實驗校的研究工作。認真開展安全教育活動月有關活動。德育處編印了《德育月報?安全教育活動月?？?期，消防安全板報1期，消防安全主題升旗儀式1次，為班主任提供了安全教育活動月主題班會有關資料。其中，《德育月報?安全教育活動月?？贩謩e發(fā)表在沈北新區(qū)教育網和沈陽市中小學德育網上。3月30日舉行了全國中小學生安全教育日主題升旗儀式。及時上傳和更新沈北新區(qū)政府信息公開網中我校的相關內容。完成了全鄉(xiāng)流動兒童和留守兒童調查統(tǒng)計和貧困生的調查摸底、資料上報工作。德育處增強服務意識，對貧困學生逐一落實，幫助家長復印資料、填寫打印申請表，由學校統(tǒng)一到新城子鄉(xiāng)政府審批，避免家長跑冤枉路，保證了審批材料的質量。學校德育處還嚴格按資助程序辦事，對初審合格的學生在學校校務公開欄和沈北新區(qū)信息公開網進行了公示。貧困學生家長對學校的工作非常滿意。學校向“愛心書屋”捐贈圖書130冊。積極響應教育基金會號召，開展了慈善一元捐活動，捐款1025元。進行學生評比改革，改進評選方式。學校在期初就制定期末評比的新方法，保留“優(yōu)秀學生”，而將積極分子改為“文明小天使、勞動小能手、環(huán)保小衛(wèi)士、體育標兵”等稱號，讓這些名稱更加親切。學校還增設了優(yōu)秀升旗手、優(yōu)秀播音員、優(yōu)秀管理小