3經(jīng)營十二條讀后感(編輯修改稿)
2025-08-27 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會在某些問題上斤斤計較，但以后，我會學習稻盛先生的利他思想，懷著 “ 你快樂所以我快樂 ”的思想對待身邊所有的人。 第 6 頁 共 13 頁 （ 2）人格修煉 稻盛先生說，學習先賢們有關(guān)做人的道理是很重要的，但圣賢們的教誨僅僅作為知識來理解和記憶，并沒有多大的價值，必須用它來誡勉自己，提升自己的人格。 “ 百術(shù)不如一誠 ” ，稻盛先生提倡誠信。古今往來，誠信都是 一切合作的本源。誠信首先要處理好利益關(guān)系，合作伙伴之間的利益、公司管理層與基層員工的利益，員工與員工之間的利益等。其次，誠信貴在誠意，無論是否能達成合作，真誠合作的意愿是一定要有的。 稻盛先生的親生經(jīng)歷，也讓我相信 “ 因果法則 ” 。同樣，將“ 因果法則 ” 放在我的工作和生活中也是一樣的。在目前的工作階段，我一定要多改進工作方法，選擇多讀書，學習不同領(lǐng)域的知識，一份耕耘一份收獲，長此以往勢必在將來會收獲更多。 第三篇：經(jīng)營十二條讀后感《經(jīng)營十二條》讀后感 《經(jīng)營十二條》共讀了兩遍，放假前 后各一次，每讀一次都有不同的感受和領(lǐng)悟，雖不能全部理解稻盛的意思，但對自己有所幫助，現(xiàn)僅對自己領(lǐng)悟到的寫下來，以此鞭策自己； 一、以人為中心，挖掘團隊潛力 樹立光明正大、符合大義名分的崇高的事業(yè)目的，這應(yīng)該是企業(yè)的愿景，讓員工明白為什么工作或者為誰工作，不只局限于為了工作而工作；宇通班車上寫道：造福社會，興旺企業(yè)，富裕 第 7 頁 共 13 頁 員工； 每位員工都應(yīng)該為實現(xiàn)企業(yè)的愿景目標而努力，當然企業(yè)的愿景目標是公司內(nèi)部形成共識的，這個目標是長遠的，終極目標； 09 年負責粉米品保工作的時候，有 幸成為王樹長總裁的部下，他就要求我們把年度的策略計劃層層培訓，層層分解，在團隊內(nèi)部充分共識，并要求我們把部門的月度工作計劃寫出來，讓每個人都看得，一切行動聚焦目標； 第 1 條：明確事業(yè)的目的意義 第 2 條：設(shè)立具體的目標 第 3 條：胸中懷有強烈的愿望 第 4 條：付出不亞于任何人的努力 第 5 條：銷售最大化、經(jīng)費最小化 第 6 條：定價即經(jīng)營 第 7 條：經(jīng)營取決于堅強的意志 第 8 條：燃燒的斗魂 第 9 條：臨事有勇 第 10 條：不斷 從事創(chuàng)造性的工作 第 11 條：以關(guān)懷之心、誠實處事 第 12 條：保持樂觀向上的態(tài)度 第四篇：《經(jīng)營十二條》讀后感大全《經(jīng)營十二條》讀后感 拿到《經(jīng)營十二條》這本書后，大概翻閱了一下，覺得這本 第 8 頁 共 13 頁 應(yīng)是獨自創(chuàng)業(yè)的老板看的書，也許不適合于我們這種上班族閱讀。但是在仔細閱讀一二后，發(fā)現(xiàn)并非如此，書中很多思想都可以指導我們的工作乃至我們的人生。讀過此書聯(lián)系自己，我覺得不管是工作還是生活想要成功，要做到四方面：思考意義、明確目標、付出努力、不斷創(chuàng)新。 該書一開始就講到，稻盛先生 將 “ 經(jīng)營 ” 和 “ 哲學 ” 兩個詞聯(lián)系起來。于是上網(wǎng)查了哲學的意思，以辯證方式，
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