3教育局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌教育工作半年總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了普通高中教學質(zhì)量量化考核制度，層層落實了從局班子成員到學校教研組、科任教師等相關人員的教學質(zhì) 第 4 頁 共 8 頁 量責任制。不斷推進全縣學?？茖W化、規(guī)范化管理，制定實施了《學?？茖W管理評價細則及操作辦法 》，建立了學校管理信息統(tǒng)計檔案，全面推行精細化管理舉措，完成了新一輪的學校管理常規(guī)督查，在全縣學校形成了抓管理、重質(zhì)量的良好氛圍。 **年，我縣高考成績再創(chuàng)新高，?？埔淮紊暇€ 1896 人，本科一次上線 834 人（不含藝體飛雙上線的 87 人），全縣理科最高分 608 分、文科最高分 613 分。我縣 **年普通高考本科上線率較去年大幅度增加，在全縣參考學生數(shù)較 2024 年減少 130 人的情況下，本科一次上線人數(shù)突破 800人，較 2024年增加增長 ％；文科本科一次上線較 2024年增長 ％，提高幅度較大；同時，在不包含藝體飛上線人數(shù)的情況下，全縣同齡人口上線率達 16%，萬人上線率達到 ，進入郊縣前列。 四、隊伍建設不斷加強 繼續(xù)大力實施了 “ 教師素質(zhì)能力提升工程 ” ，著力推進干部教師專業(yè)化成長的目標。 一是在干部隊伍建設中，精心組織全縣近 50 名中小學校長參加了全市 “ 千名校長大練兵 ” ，舉辦了校長練兵縣級論文答辯活動，對全縣 46 名教導主任開展了業(yè)務培訓，促進了學校干部隊伍教育觀念、管理水平的不斷提高。同時，自今年以來，縣教育局將 “ 校長上課 ” 、 “ 校長參加科研 ” 兩項作為硬性要求予以落實，進 一步強化校長的實干意識，培養(yǎng)專業(yè)型干部隊伍。 第 5 頁 共 8 頁 二是在教師隊伍建設中，繼續(xù)著力實施 “ 教師素質(zhì)能力提升三大計劃 ” 。上半年，新招聘了 100 名教師充實到全縣各校，對近年招聘的 281 名新教師進行了跟蹤指導，在全縣 3000 多教師中啟動了新一輪的教師繼續(xù)教育培訓，教師輪訓、骨干教師培訓、教師教育教學技能測試等參訓教師達 1467 人，組織教師參加國家、省、市級賽課展示、教學研討、學科培訓活動達 500 余人次，成效顯著。同時，在全縣分校、區(qū)、縣三級，組織全縣中
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