3經(jīng)濟開發(fā)區(qū)會議致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 核定，明確了開發(fā)區(qū)總編制數(shù)。二是按編制人數(shù)重新核定機構和副科以上領導職數(shù) 。三是市政府及市公務用車制度改革領導小組辦公室 4 月 8 日召開會議，批準了開發(fā)區(qū)按照參公單位進行公車改革。剛才我講到的這三個方面，不論是編制重新核定，還是科級以上領導職數(shù)和機構的核定，以及按照參公單位進行車改，都是非常不容易的。不僅關系到開發(fā)區(qū)整體工作，更重要的是關系到每位干部職工的切身利益，可以說是意義重大。 干部隊伍建設和干部成長問題，是我們每位同志都非常關心的一個重要問題。長期以來，開發(fā)區(qū)的干部成長緩慢。我們根據(jù)工作需要，向 市委組織部請示后，按照新時期好干部標準和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行干部選用程序為區(qū)機關職能部門及內設科室、紅旗牧場（紅旗 XX 縣區(qū)）分四批選配干部共計 30 名，這 30 名干部不僅較好地承擔起了一線工作，得到了廣大干部群眾的認可，而且改變了全區(qū)中層干部斷檔現(xiàn)象，形成正確的更新交替機制，提高和調動了全區(qū)干部職工的工作積 第 7 頁 共 14 頁 極性?？梢哉f，長期制約開發(fā)區(qū)發(fā)展的干部隊伍建設問題得到了初步解決。下一步，隨著這次機構職數(shù)的批復，這一問題將得到根本性解決。 回顧 20xx 年，可以說成績來之不易。在困難和壓力面 前，我們咬定發(fā)展不放松，敢于擔當不停步，堅持不懈、創(chuàng)造性地開展了各項工作。在這里，我代表區(qū)管委會、黨工委向關心、支持開發(fā)區(qū)的領導們和部門單位表示衷心的感謝。向為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展做出積極貢獻的全體干部職工、入?yún)^(qū)企業(yè)以及社會各界人士表示崇高的敬意。 二、準確把握形勢，堅定發(fā)展信心 在去年的工作會上，我指出開發(fā)區(qū)主要存在的一些問題。一是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟總量還不大，質量也不是很高，對區(qū)域經(jīng)濟的輻射和帶動作用還不強。二是開發(fā)區(qū)定位一直不準，體制機制一直不順。干部隊伍建設管理滯后，干部成長緩慢。三是干部作風 仍然存在諸多與形勢發(fā)展不相適應的地方。四是諸如穆寨村搬遷、出讓地項目進地、小南國爆炸事故墊資掛賬、財政負債等歷史遺留問題多，處理難度非常大。一年來，雖然我們共同努力，解決了一個又一個遺留問題和各種困難矛盾，但是我們還要保持清醒頭腦，增強憂患意識，看到我們面臨的巨大困難。 在面對問題和困難的同時，我們更要看到面臨的機遇，堅定發(fā)展信心。從國內看，我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變，經(jīng)濟 第 8 頁 共 14 頁 發(fā)展面臨速度換擋、結構調整、動力轉換的關鍵節(jié)點。加之一帶一路、長江經(jīng)濟帶、沿海開發(fā)等國家重大戰(zhàn)略的縱深推進，以及中國制造 202互聯(lián)網(wǎng) +等重大行動計劃的深入實施，我們將迎來更廣闊的發(fā)展空間。從省、市來看，都把推進開發(fā)區(qū)發(fā)展列入年度工作重點，市委、市政府今年要制定出臺方案，準備一攬子解決制約開發(fā)區(qū)發(fā)展的突出問題，全面開展創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)工作。因此，我們一定要審時度勢、未雨綢繆，保持主動作為、創(chuàng)新發(fā)展的動力，順勢而為，不斷推進我區(qū)向更高、更新、更快方向發(fā)展。 三、 20xx 年工作主要任務 20xx 年全區(qū)工作的總體要求是。全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，遵循四個全面戰(zhàn)略布局 和五個發(fā)展新理念，全力推進六大發(fā)展和兩大任務，堅持去遺留、穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險，加快提升招商引資、項目建設、改善民生、環(huán)境服務水平，積極創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)，推進開發(fā)區(qū)發(fā)展再上新臺階。 20xx 年的主要預期目標是。 gdp 完成 億元，增長 %。公共財政預算收入完成 億元，增長 %。工業(yè)增加值完成 億元，增長 %。服務業(yè)增加值完成 億元，增長 9%。固定資產(chǎn)投資完成 86 億元，增長 12%，社會消費品零售總額完成 億元，增長 6%。 第 9 頁
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