3教育局某年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)調(diào)研情況報告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了收費工作的透明度，社會滿意，家長放心。 XX 縣區(qū)依規(guī)收費陽光公開。 2 月 26日，專門召開全縣春季教育收費工作會議，下發(fā)了《 XX 縣區(qū)教育收費重點監(jiān)控實施意見（試行）》等 3 個專門收費文件，縣局統(tǒng)一制作收費公示牌，全縣完全小學(xué)以上學(xué)校設(shè)立了教育收費咨詢臺，要求各學(xué)校嚴格落實教育收費工作責(zé)任制和責(zé)任追究機制，全縣沒有接到一例亂收費舉報。 xx 縣扎實抓好控流保學(xué)工作， 第 5 頁 共 10 頁 及時處理學(xué)生異動情況，數(shù)據(jù)清楚、責(zé)任明確、措施得力，小學(xué)生期鞏固率 100%；初中生期鞏固率達 99%以上； “ 三殘 ” 少兒入學(xué)率達 89%以上。 XX 縣區(qū)全面實施陽光招生。義務(wù)教育學(xué)校堅持免試就近入學(xué)，有效杜絕 “ 大班額 ” 現(xiàn)象；科學(xué)制定高中招生改革方案，堅決做到 “ 不重錄、不補錄、不改錄 ” 。 xx 陰縣 XX 縣區(qū)學(xué)校采取 “ 控制學(xué)生公用經(jīng)費和規(guī)范進城就讀流程 ” 等辦法，緩解熱門學(xué)校 “ 大班額 ” 難題。市一中嚴格學(xué)籍管理，學(xué)生異動手續(xù)規(guī)范，學(xué)生鞏固率 100%。市外國語學(xué)校緊抓教育質(zhì)量不放松，進一步細化教學(xué)常規(guī)，嚴格規(guī)范教師從教行為。 。 xx 縣切實提高教師待遇，保障教師權(quán)益 ?？h財政按人均 萬元標準全額預(yù)算義務(wù)教育教師績效工資；按人均不低于 萬元標準足額安排高中教師績效工資；啟動鄉(xiāng)村教師津貼發(fā)放工作，對毛田鎮(zhèn)、相思鄉(xiāng)等 7 個半偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 845 名教師，發(fā)放了 206 萬元鄉(xiāng)村教師崗位津貼。 XX 縣區(qū)啟動了師生寒假快樂生活計劃，要求教師抽點時間與家人團聚，花點精力讀些好書，修養(yǎng)生息放松心情，倡導(dǎo)教師過一個愉快、充實的寒假。 xx 樓區(qū)以 “ 治庸提能強隊伍、治懶提效促發(fā)展、治散提神正風(fēng)氣 ” 為目標，深入開展 “ 愛生如子、愛校如家、愛崗敬業(yè) ” 師德警示教育活動，大張旗鼓開展以 “ 養(yǎng)師德、鑄師魂、講文明、樹形象 ” 為主要內(nèi)容的師德演講比賽。南湖風(fēng)景區(qū)金鶚小學(xué)老師積極參與《心得樂》特別節(jié)目 “ 窮娃盼過年 ” 活動，用 第 6 頁 共 10 頁 自己的實際行動踐行了志愿者精神。 XX 縣區(qū)教師職業(yè)道德行為規(guī)范到位，組織中小學(xué)校長集中學(xué)習(xí)教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮金等行為的規(guī)定》，有效杜絕違反教師職業(yè)道德現(xiàn)象發(fā)生。 xx 陰縣教師隊伍配備注重抓均衡，嚴格控制缺編地區(qū)教師向超編地區(qū)流動。XX 縣區(qū)自 2024 年以來連續(xù) 10 年公開招聘的教師全部統(tǒng)籌調(diào)配到偏遠薄弱學(xué)校任教，并明確規(guī)定必須在相對薄弱學(xué)校工作滿 3年后才可申請調(diào)動到不同類型的學(xué)校，從制度上有效保障了全區(qū)學(xué)校師資相對均衡。市四中著力優(yōu)化師德師風(fēng)，要求教師做到“ 三要 ” ：即要保持樸素、要
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