【文章內(nèi)容簡介】 直接的工作問題向更深層次的思考和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自我認識的轉(zhuǎn)變。 三、存在不足 掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作潛力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少： 一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少。雖說，原先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知 識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、用心主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對人事工作的認 第 12 頁 共 27 頁 識，各項潛力提高較快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自我的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。 二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自我工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣能夠使自我的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一 些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。 三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還務(wù)必在工作中有應(yīng)對新問題，想出新辦法，打開新局面的潛力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。 總之，掛職鍛煉至今雖 然只有三個月的時光，但收獲很大，不僅僅增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神，一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一 第 13 頁 共 27 頁 名優(yōu)秀的人事干部。 【三】 20xx 年 xx 月，按 ***安排，我到 ***公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自我增長了見識，開 闊了眼界，鍛煉了潛力。現(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。 一、虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位 按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自我一向在學(xué)校工作，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自我的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向 ***總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務(wù)都當作學(xué)習(xí)的好機會，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時光里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了 學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。 二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻 掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。每當工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自我。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自我的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題，但更是態(tài)度問題。 第 14 頁 共 27 頁 過去的一年， ***公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在 ***總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下， ***公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā) 展打下了堅實的基礎(chǔ)。在 ***總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。 加強員工隊伍建設(shè)工作 （ 1）加強公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者 1265 人，錄用 254 人，共組織各類培訓(xùn)達 300 余次，共培訓(xùn) 2137 人次。 （ 2）建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。 （ 3）加強儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲 備店長的培訓(xùn)工作。 完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度 36 個。 加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展了紀律教育月、 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)月 ” 、 “ 團結(jié)協(xié)作、努力進取 ” 登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊《 ***報》，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。 第 15 頁 共 27 頁 加強員工的績效考核工作，認真組織實施 4 月份、 10 月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作用心性。 改變工作作風(fēng)，深入門店，切實開展基層一線人 力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。 加強工學(xué)生的實習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生 296 人次到公司門店實習(xí)，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻。 三、掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高 透過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。 豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務(wù)、為***服務(wù)的意識。 學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。 提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的潛力。 透過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。 擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自我的目標和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自我的作用。 改變工作作風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自我；尊 第 16 頁 共 27 頁 重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線，結(jié)合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。 堅持多辦實事、少講空話、不講 條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自我融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時光，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng)，在 ***公司掛職期間， ***總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中， 我必須一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自我的關(guān)心和培養(yǎng)，為 ***做出更大貢獻。 【四】 我非常榮幸滿懷信心、心潮澎湃地來到了華陽鎮(zhèn)連高村，開始了為期一年的基層實踐鍛煉生活。在這期間，我及時轉(zhuǎn)變角色，積極與村干部群眾交朋友，很好地融入到了這個大家庭中。村書記、主任及其他村干部都給了我無微不至的關(guān)懷和幫助，所以