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正文內(nèi)容

3經(jīng)濟工作及三級干部大會領導致辭(編輯修改稿)

2025-08-27 00:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 肯定,錯誤的不批評。有的班子不講大局,拿部門職責當權 力,謀取小集團利益,不聽招呼,我行我素。有的一把手不率先垂范,應該管的沒管,不該管的在管,搞 ? 一言堂 ? 、 ? 家長制 ? 。有的一把手管理無方,單位無章可循,有章不循,工作秩序混亂,人心不齊,一盤散沙。有的副職自由散漫,成天謀人不謀事,今天琢磨這個,明天議論那個, 第 8 頁 共 17 頁 無中生有,捕風捉影。有的副職角色錯位,擺不正位子,份內(nèi)的事情不做,份外的事情作主,個別副職為所欲為,只講狠頭,不講規(guī)矩,拉幫結派,排斥異己。 四是工作作風不實。我們干部隊伍作風上的一些突出問題已經(jīng)引起了民怨,損害了形象,影響了發(fā)展。有的干部不思進 取,安于現(xiàn)狀, ? 當一天和尚撞一天鐘 ? ,成天 ? 混日子 ? 。有的干部紀律松弛,想來就來,想走就走,上班期間竄門子、干私事,個別單位下午基本上沒有人上班。有的干部玩性十足,工作時間上網(wǎng)聊天斗地主,甚至集中打麻將搞賭博,將工作擱在一邊,把一些歪風邪氣帶進機關內(nèi)部。有的干部熱衷于評頭論足,成天亂發(fā)議論,不想事,不謀事,不干事。有的干部態(tài)度惡劣,待人冷漠,語言生硬,辦事拖沓,不替他人著想。有的干部處事不公,拿國家惠民政策照顧三親六戚,將群眾應得利益當作個人恩賜。 五是學習風氣不濃。一些干部坐不下來,靜不下心來, 不愿意學習,對黨和國家的大政方針缺乏全面深刻的了解, ? 知識空白 ? 、 ? 本領空缺 ? 的問題突出。有的理論學習與實際相脫節(jié),沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解,造成理論學習與實踐 ? 空對空 ? 、 ? 兩張皮 ? 。有的干部不看新聞,不學業(yè)務,不讀書,不看報,熱衷于跳舞唱歌、打牌賭博,熱衷于迎來送往、旅游觀光,單位學習搞形式,調查研究走過場,開會不作筆記,下鄉(xiāng)不帶本子。有些同志自視甚高,不屑參加學習, 第 9 頁 共 17 頁 有的借口太忙,不愿參加學習。對矛盾和問題,有的同志不仔細思考,不虛心請教,死套老經(jīng)驗,盡搞 ? 大哈數(shù) ? ,開展工作無頭緒 ,遇到困難無主張,老辦法不夠用,新辦法不會用,盲人騎馬,事倍功半。 六是個人覺悟不高。部分干部缺乏基本文明禮儀,對領導不尊重,開會想來就來,想走就走,連起碼的規(guī)矩都不曉得,也不注重為人處事的基本細節(jié)。部分干部放松自我約束,放松自我教育。有的唯利是圖,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,吃拿卡要,中飽私囊 。有的不講原則,工作全憑喜好,辦事全憑交情 。有的思想滑坡,比待遇比位子,不比能力,不比貢獻 。有的不講黨性,與組織討價還價,只要組織照顧,不要組織紀律 。有的是非不明,幕后出謀劃策,慫恿群眾鬧事,給縣委政府 制造麻煩 。極少數(shù)干部不守黨紀國法,錢權交易,揮霍公款,貪污腐化,生活情趣低下,社會影響極壞。 雖然上面分析的問題和現(xiàn)象發(fā)生在個別單位和少數(shù)同志身上,但影響極壞,破壞了環(huán)境,損害了形象,阻礙了發(fā)展,必須大力加以整治。去年我在浙江 XX 縣區(qū)掛職期間,所接觸的干部,包括一些大中型企業(yè)老總,對政策把握準,發(fā)展思路清晰,爭先晉位意識強,主人翁責任感強烈。對群眾、對企業(yè)的服務態(tài)度端正,很少官僚作風,很少空談,沒有怨上怨下,怨天尤人的習氣,從沒有爭論對與錯,搞不搞的情況,都是圍繞怎樣搞、怎樣把事 第 10 頁 共 17 頁 情辦好出主意,給我 留下了深刻的印象。由此我想,沿海地區(qū)發(fā)展快,不僅僅因為其區(qū)位資源甚至人脈關系上的優(yōu)勢,一支領導發(fā)展能力強、素質高的干部隊伍才是中堅。 三、明確目標,強化措施,扎實深入開展 ? 干部素質提升年 ?活動 2024 年全縣 ? 干部素質提升年 ? 活動總的目標要求是。把? 干部素質提升年 ? 活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體,集中解決群眾反映最強烈、干部隊伍最突出的重點問題,促使干部隊伍政治思想素質明顯增強,崗位技能素質明顯提高,工作質量水平明顯上升,部門行政效率明顯提速,推動全縣各項工作再上新臺階。 (一)增強七種意識 不斷培養(yǎng)和強化學習意識。要引導干部職工樹立終身學習觀念,鼓勵干部職工學政治、學政策、學法律、學業(yè)務,切實做到學一行,精一行。干部職工要端正學習態(tài)度,各個單位要建立學習制度,通過堅持不懈地開展學習,不斷增強干部隊伍的政治水平、政策水平、法律知識和業(yè)務知識,切實解決部分干部黨性不強、學風不實、能力不高、思想不活、觀念不新的問題。 不斷培養(yǎng)和強化開放意識。要堅持 ? 大開放促進大發(fā)展 ? ,引導廣大干部把解放思想、擴大開放作為永無止境、永不停止的追求,不斷賦予時代特色 ,始終保持與時俱進 。要促使廣大干部 第 11 頁 共 17 頁 牢固樹立 ? 海納百川、全面開放,搶抓機遇、爭先開放,解放思想、真正開放 ? 的理念
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