3紀檢組長在地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作暨文化建設(shè)動員會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓共管合力 圍繞責任分解、責任考核 、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大落實力度，并把落實情況作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各局 “ 一把手 ” 要切實負起第一責任人的政治責任，對反腐倡廉建設(shè)負總責。對黨風廉政建設(shè)工作要親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。其他班子成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，做到 “ 一崗兩責 ” ，推動責任、任務(wù)雙落實。積極做到 “ 三個結(jié)合 ” ，既把管人與管思想結(jié)合起來，把管思想與管工作結(jié)合起來，把管工作與管廉潔結(jié)合起來，形成風正、氣順、勁足的和諧工作氛圍，使黨風廉政建設(shè)工作和稅收業(yè) 務(wù)工作同部署、同落實、同考核。落實領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度，堅持在情感上向基層靠攏，思想上向基層貼近，工作上向基層深入，著力解決基層和群眾最直接、最關(guān)心、最迫切的實際問題。 （三）做好預警信息采集、評估，實現(xiàn)懲治和預防 “ 兩務(wù)必 ” ，發(fā)揮預警作用 堅持懲防并舉、注重預防，懲治違紀違法行為，是防范執(zhí)法風險和廉政風險的有效途徑。同時更需要我們在管理稅收和管理干部的過程中，做到對懲治腐敗和預防腐敗的 “ 兩務(wù)必 ” 。要充分發(fā)揮預警信息員作用，加強培訓，建立和實行預警工作評估機 第 7 頁 共 13 頁 制。通過各監(jiān)督主體對稅收執(zhí)法質(zhì) 量考核和稅收執(zhí)法檢查，依托效能監(jiān)察、群眾評議等多種形式，及時收集預警信息，反饋局黨組。紀檢組定期分析發(fā)布預警信息，及時處置預警信息，達到苗頭性問題有提醒預防，傾向性問題有制約防范，普遍性問題有教育警示的預警效果，努力形成機制健全完善、反應處置迅速的大預防工作格局。 （四）加強監(jiān)督檢查，實現(xiàn)監(jiān)督檢查 “ 三到位 ” ，確保黨組各項決策部署的貫徹落實 要結(jié)合橫向崗責體系建設(shè)，建立健全責任明晰、制度完備的部門內(nèi)控機制，并將其納入黨風廉政建設(shè)責任制考核，確保部門內(nèi)控機制落到實處。 一是日常檢查 監(jiān)督要到位。堅持把履行黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督作為基礎(chǔ)性監(jiān)督，對各局領(lǐng)導干部落實 “ 一崗兩責 ” ，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是否每年進行一次安排部署；對分管范圍內(nèi)的干部是否進行一次廉政教育；是否主持召開一次匯報會，聽取分管單位或部門有關(guān)黨風廉政建設(shè)情況的報告；對新任職干部和群眾有不良反映的干部是否進行一次廉政談話；對分管范圍群眾反映突出的不正之風問題是否進行調(diào)查并提出解決措施。進一步探索黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作考核評價方法，科學運用評價結(jié)果。 二是 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督要到位。 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督工作要以 預防職務(wù) 第 8 頁 共 13 頁 犯罪為重點，依托崗責體系建設(shè)、稅收執(zhí)法質(zhì)量評價、新征管軟件上線運行，強化對權(quán)力運行重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時，繼續(xù)落實州局《紀檢監(jiān)察監(jiān)督檢查工作辦法》，對去年查出問題整改情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督落實區(qū)局關(guān)于加強和規(guī)范財務(wù)管理的 “ 一個意見、兩個辦法， ” 加大對財務(wù)管理工作的監(jiān)督制約。針對在內(nèi)審、財務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題，結(jié)合信訪舉報情況，開展清理單位固定資產(chǎn)、賬外資產(chǎn)和糾正個人占用公款、公物為重點的集中專項治理工作。對系統(tǒng)外資金來源的合理性、合規(guī)性，大額現(xiàn)金支付，大宗物品采購是否符合規(guī)定、招投標是否符 合程序等進行監(jiān)督檢查。同時查看干部有無以權(quán)謀私問題，對存在監(jiān)督不力的問題實施責任追究。對政務(wù)公開情況采取自查自糾和上級檢查督改的方式，進行一次全面的檢查。加強明察暗訪工作力
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