3構(gòu)筑縣域經(jīng)濟發(fā)展的人才優(yōu)勢的思考_(編輯修改稿)
2024-08-27 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極性，為經(jīng)濟和社會發(fā)展多做貢獻。 二、建立健全制度，完善人才工作機制，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的制度保證。一是堅持黨管人才原則，建立縣人才工作協(xié)調(diào)小組例會制度。做好人才工作，實施人才強縣戰(zhàn)略，必須堅持縣委的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?？h人才工作協(xié)調(diào)小組定期召開例會要形成制度，切實把握人才工作的主動權(quán)。二是注重改進工作方法，建立相關(guān)職能部門跟蹤督導(dǎo)制度。搞好人才隊伍建設(shè)需要各級各部門的密切配合，不斷改進工作方法，努力增強工作合力，以形成齊抓共管、齊頭并進的工作格局。三是立足深挖人才潛力，建立人才工作 獎懲激勵制度。挖掘各方面人才的潛力，其中一個最重要的方法，就是建立完善人才工作及人才自身發(fā)揮作用的獎懲激勵機制。鑒于 **縣人才總量不足、素質(zhì)偏低，尤其是高技術(shù)人才嚴重短缺的實際情況，可逐步建立完善
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