3構(gòu)筑縣域經(jīng)濟發(fā)展的人才優(yōu)勢的思考(編輯修改稿)
2024-08-27 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 小組例會制度。做好人才工作，實施人才強縣戰(zhàn)略，必須堅持縣委的集中統(tǒng)一領導。縣人才工作協(xié)調(diào)小組定期召開例會要形成制度，切實把握人才工作的主動權。二是注重改進工作方法，建立相關職能部門跟蹤督導制度。搞好人才隊伍建設需要各級各部門的密切配合，不斷改進工作方法，努力增強工作合力，以形成齊抓共管、齊頭并進的工作格局。三是立足深挖人才潛力，建立人才工作 獎懲激勵制度。挖掘各方面人才的潛力，其中一個最重要的方法，就是建立完善人才工作及人才自身發(fā)揮作用的獎懲激勵機制。鑒于 **縣人才總量不足、素質(zhì)偏低，尤其是高技術人才嚴重短缺的實際情況，可逐步建立完善 “ 人才功臣獎 ” 制度和“ 科技進步特殊貢獻獎 ” 制度，注重從物質(zhì)和精神兩個方面對在培養(yǎng)、吸引、使用人才方面做出突出
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