3罕南力克鎮(zhèn)黨員干部廉政談話和誡勉談話制度(編輯修改稿)
2025-08-27 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，提出談話的有關(guān)要求。 、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料。 ，對被談話人提出要求。 度。 五、誡勉談話的要求 第 6 頁 共 12 頁 ，對被談話人提出的正當要求和正確意見，應當予以采納；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關(guān)情況。 當自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答談話人提出的問題并提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事后追查或者打擊報復談話人、信訪舉報人等。否則，要承擔相應的紀律責任。 面情況報告。 六、誡勉談話后的處理 、不徇私情、維護當事人的合法權(quán)利。 ，應當對被談話人進行批評教育、要求限期糾正并書面報告糾錯情況；對思想、工作等方面存在不正之風或 者苗頭性問題的，應當進行告誡，要求被談話人防微杜漸。對所反映問題不實的，應當給予解釋和說明；對已給被談話人造成不良影響的，在適當時間和場合予以澄清。 ，需要進一步查實并追究紀律責任，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時向黨組報告，研究處理。 第 7 頁 共 12 頁 ，可通知被談話人在接受談話后一定時間內(nèi)，在一定范圍內(nèi)將談話情況予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清。 。 第四篇：領(lǐng)導干部任職廉政談話和誡勉談話制度 10XX 縣區(qū)有慶鎮(zhèn)第一中心小學 領(lǐng)導干部任職廉政談話和誡勉談話制度 為加強和改進對領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，結(jié)合我校實際，制定本制度。 一、任職廉政談話 談話對象 新任命、當選、聘任的擔任中層領(lǐng)導以上黨政領(lǐng)導干部。 談話內(nèi)容 （ 1）介紹領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。 （ 2）明確 黨風廉政責任制有關(guān)要求。 （ 3）提出廉潔從政、全心全意為人民服務的要求。 （ 4）聽取本人對黨風廉政建設的認識、打算和建議。 談話方式 根據(jù)實際情況采用個別談話或集體談話方式。 二、誡勉談話 第 8 頁 共 12 頁 談話對象 在政治思想、道德品質(zhì)、履行職責、工作作風、廉政勤政等方面存在苗頭性問題，需要進行告誡教育的中層以上黨政領(lǐng)導干部。 適用情況 領(lǐng)導干部有下列情況之一的，應當對其
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