3檢察院隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并積極開展書畫比賽、球類比賽、拔河比賽等群眾性文體活動(dòng)，豐富了干警的業(yè)余生活，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力。我們堅(jiān) 持每月舉辦一次讀好一本書、作好一首詩、唱好一支歌的 “ 三個(gè)一 ” 活動(dòng)，班子成員與干警人人參與，輪流登臺(tái)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升了大家的綜合素質(zhì)和表達(dá)能力。 三、嚴(yán)格管理，狠抓機(jī)制建設(shè) 實(shí)行目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高檢察人員工作效率。一是年初由各部門負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，各部門將目標(biāo) 第 4 頁 共 7 頁 量化分解到干警，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性和責(zé)任感。二是制定《 2024 年目標(biāo)考評(píng)與獎(jiǎng)懲辦法》，實(shí)行目標(biāo)考核，將目標(biāo)責(zé)任與獎(jiǎng)金發(fā)放、干部任免、職級(jí)晉升相掛鉤。三是 嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)工作表現(xiàn)好成績(jī)突出的部門和人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些不負(fù)責(zé)任，給工作造成損失的人員，給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、降職、免職等處罰。 健全監(jiān)督制約機(jī)制，加大廉政建設(shè)力度。一是健全廉政規(guī)章制度，形成廉政建設(shè)規(guī)范化機(jī)制。針對(duì)廉政工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)修改補(bǔ)充廉政規(guī)定與辦案紀(jì)律，做到用制度規(guī)范人，用紀(jì)律約束人。二是健全監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。完善與人大代表聯(lián)系制度，自覺接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督；健全群眾性監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展檢務(wù)公開內(nèi)容，完善公開形式，增強(qiáng)檢察工作的透明度；堅(jiān)持和完善檢察長(zhǎng)接待日 制度，健全方便群眾舉報(bào)的各項(xiàng)制度；虛心接受政協(xié)民主監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督；向社會(huì)公布檢察人員監(jiān)督電話，加強(qiáng)與發(fā)案部門的聯(lián)系，使檢察機(jī)關(guān)和干警的執(zhí)法活動(dòng)置于人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督之下，保證執(zhí)法的廉潔和公正。三是強(qiáng)化 “ 八小時(shí)以外 ” 教育管理，確保干警 “ 八小時(shí)以外 ” 不出問題。針對(duì) “ 八小時(shí)以外 ” 管理這一薄弱環(huán)節(jié)，我們積極探索有效的管理途徑，初步形成了一套以教育、
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