3教育局工作計(jì)劃要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-08-27 00:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加強(qiáng)文化課、專(zhuān)業(yè)理論課教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練，進(jìn)一步提高對(duì)口高考質(zhì)量。 1拓展辦學(xué)模式，提升職業(yè)中專(zhuān)辦學(xué)活力。實(shí)施訂單式培養(yǎng)，做好彈性學(xué)制與學(xué)分制的試點(diǎn)工作，大力推進(jìn)工學(xué)結(jié)合，校企結(jié)合，積極探索職業(yè)教育集團(tuán)化。積極組織參加全省中職院校學(xué)生技能大賽，增強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力、實(shí)踐操作能力 和綜合職業(yè)能力。 1積極做好民辦教育、成人教育工作。認(rèn)真貫徹民辦教育法律法規(guī)，推動(dòng)民辦教育健康發(fā)展。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)?；亟ㄔO(shè)，繼續(xù)依托職業(yè)中專(zhuān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心校，辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人職業(yè)教育中專(zhuān)班。加強(qiáng)社區(qū)教育中心建設(shè)，健全和完善終身教育體系。積極搞好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，大力開(kāi)展回鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)，提高回鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)能力，確保培訓(xùn)農(nóng)村新增勞動(dòng)力不低于 95％，更好地服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。努力辦好電大開(kāi)放教育本、專(zhuān)科班，擴(kuò)大電大本科招生范圍和招生專(zhuān)業(yè)，進(jìn)一步提高開(kāi)放教育的質(zhì)量和效益。 三、切實(shí)加強(qiáng)師 資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升教干教師整體素質(zhì) 1加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)職業(yè)使命感。貫徹落實(shí)精神，堅(jiān)持把師德教育作為師資隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)和激勵(lì) 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 廣大教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，教書(shū)育人、敬業(yè)愛(ài)生、遵紀(jì)守法、為人師表，樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念；增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，倡導(dǎo)教師終身學(xué)習(xí)，以良好的思想政治素質(zhì)和道德風(fēng)范影響教育學(xué)生。進(jìn)一步完善師德考評(píng)制度，開(kāi)展師德師風(fēng)測(cè)評(píng)活動(dòng)，堅(jiān)持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重。進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，堅(jiān)決制止有償家教。 1狠抓教干教師培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。加 強(qiáng)教師培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)基地建設(shè)，爭(zhēng)取教師培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算并逐步提高標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)學(xué)校按照年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額 5%的比例用于教師培訓(xùn)，制定新一輪教干教師培訓(xùn)方案，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的科學(xué)化管理水平，建設(shè)以 “ 遠(yuǎn)程研修 +校本培訓(xùn) ” 為主要形式的新的教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，提高培訓(xùn)質(zhì)量。通過(guò)舉辦教干讀書(shū)會(huì)、遠(yuǎn)程研修班、校長(zhǎng)論壇，組織外出參觀考察、蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)等形式，努力提升我縣中小學(xué)教干的辦學(xué)理念和領(lǐng)導(dǎo)水平。加強(qiáng)名師名校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，完成省市統(tǒng)一的實(shí)體與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的 “ 名師名校長(zhǎng)工作室 ” 建設(shè)工作，充分發(fā)揮名師名校長(zhǎng)輻 射引領(lǐng)作用，打造名師名校長(zhǎng)工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升。建立科學(xué)規(guī)范的教育干部管理機(jī)制，逐步完善校長(zhǎng)的選拔、培養(yǎng)、使用、考核、監(jiān)督、評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)我縣中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍整體水平的提高。 1創(chuàng)新教師管理機(jī)制，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善新 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 教師年補(bǔ)充制度，逐步解決農(nóng)村教師老齡化和部分學(xué)科缺編現(xiàn)象。完善城鄉(xiāng)教師交流機(jī)制，建立城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期制度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)城鎮(zhèn)教師下鄉(xiāng)支教，促進(jìn)教師資源的合理配置。積極改善農(nóng)村教師的工作生活條件，提高農(nóng)村教師待遇。堅(jiān)持 “ 評(píng)聘結(jié)合，考評(píng)結(jié)合 ” 的評(píng)審原則，不斷完善 高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審教育教學(xué)能力考核辦法，做好中級(jí)職稱(chēng)量化評(píng)審工作，加強(qiáng)高級(jí)職稱(chēng)聘后管理，充分發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審政策的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。推進(jìn)義務(wù)教育績(jī)效工資改革，落實(shí)優(yōu)勞優(yōu)酬。按照上級(jí)部署，完善工作機(jī)制，重能力、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，實(shí)行以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、以績(jī)效工資為主要內(nèi)容的分配辦法，使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾斜。 四、優(yōu)化教育資源配置，大力推進(jìn)教育均衡發(fā)展 1深化教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革。進(jìn)一步完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，按照省教育工作示 xx 縣標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)城鄉(xiāng)義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)，確保義務(wù)教育費(fèi) “ 三個(gè)增長(zhǎng) ” 。完善 “ 校財(cái)局管 ” 的管理體制，切實(shí)規(guī)范教育財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理。積極推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)化解
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