3管委會爭當(dāng)五事干部工作方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)體系，進(jìn)一步堅持和完善 ? 辦事檔案 ? 制度。 健全干部選拔任用機(jī)制。進(jìn)一步完善競爭性選拔干部方式，促進(jìn)公開選拔、公開比選等競爭性選拔方式規(guī)范化、制度化。建立健全遴選干部制度，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，促進(jìn)好中選優(yōu)。 健全機(jī)關(guān)效 能建設(shè)機(jī)制。深入推進(jìn) ? 能辦推定 ? 工作法，探索建立一次辦結(jié)到位率機(jī)制。在中層干部和一般干部中廣泛開展 ? 優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任 ? 主題實踐活動，強(qiáng)化 ? 發(fā)展人人有責(zé) ? 的責(zé)任意識、主動意識。通過不定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查形式加大效能監(jiān)察力度，積極開展效能質(zhì)詢，對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實、辦事拖拉的，采取必要的組織措施；嚴(yán)格機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制，著力提升 第 3 頁 共 4 頁 服務(wù)效能、服務(wù)水平。 進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)。深化 ? 項目問績效、服務(wù)踐承諾、攻堅破難題、執(zhí)行強(qiáng)問責(zé) ? 工作機(jī)制，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能到位率、
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