3教育廳機關和直屬事業(yè)單位實行廉政談話制度的暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-26 20:44 本頁面
【文章內容簡介】 寫出情況說明或書面檢查，提出自律整改意見，交給負責談話的單位，并在限期內切實整改。 第 3 頁 共 5 頁 第九條對有不廉潔行為或者違紀行為，但沒有作為初核案件對象的干部進行誡勉談話，要注重闡明嚴于律己的觀點，教育其警鐘長鳴，時刻把為人民服務的宗旨記在心中，切莫因一念之差而造成終生之恨。對那些犯有一般性違規(guī)或輕微違紀問題，經(jīng)過初核了結未立案的干部進行誡 勉談話，觀點要明確，批評要中肯，要求其作出書面檢查，并對其今后的思想作風、工作作風或生活作風提出要求。對反映的問題經(jīng)查屬于失實的，應采取適當?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷥葹槠涑吻?。若反映問題屬實，被談話人必須抓緊認真整改。若發(fā)現(xiàn)有嚴重問題，由省教育紀工委提出進一步的處理意見。 第十條誡勉性廉政談話中，如需要被談話人就某些問題作出進一步說明的，被談話人要以書面形式表述，并及時交給負責談話單位，由負責談話單位向省教育紀工委通報。 第十一條對普遍性問題或領導班子中存在的問題，可采用會議或集體談話的方式進行 誡勉性廉政談話。 對單位領導班子的誡勉談話要突出黨性、黨風、黨紀和法規(guī)教育，針對存在問題督促整改，建立健全各項規(guī)章制度，加強內部管理，杜絕各類違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。
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