3教育會議結(jié)束致辭(編輯修改稿)
2025-08-26 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，所以推行力度還不大。但我們認 為能級制管理勢在必行。今年省局將集中精力把鎮(zhèn)江、無錫、泰州三家試點工作搞好，其他市局試點工作不作要求，由各家自定，待進一步取得成功后再全面推廣。 關(guān)于巡視工作。巡視工作是落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項重要措施，這兩年省局陸續(xù)開展了 第 6 頁 共 12 頁 對部分省轄市局領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視工作，也取得了一定的成效。但是，由于我省國稅系統(tǒng)的巡視工作剛剛起步，沒有形成規(guī)范化、制度化的運作模式，因而對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的力度還不夠大。這項工作主要以人事部門為主，但紀檢監(jiān)察部門負有協(xié)調(diào)、督促、參與落實的責(zé)任。 今年，根據(jù)上級要求，要進一步完善巡視制度、規(guī)范巡視程序，更好地運用巡視的結(jié)果，進一步發(fā)揮巡視工作加強管理、加強監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題的作用。 關(guān)于落實 “ 一把手 ” 不直接分管人事、財務(wù)、基建的問題。 “ 一把手 ” 或主要負責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)，是國稅系統(tǒng)從實踐中得出的經(jīng)驗，是防范個人說了算的重要舉措，大家要正確理解。不直接分管不是不管，而是從更高的層面管理，有利一把手加強監(jiān)督，有利于克服一個人說了算，防范腐敗行為的發(fā)生。自去年總局規(guī)定提出后，省局周局長態(tài)度鮮明，當即表態(tài)，不直接分管人事財務(wù)，大多數(shù)市、縣局也 態(tài)度堅決，認真落實，表現(xiàn)出很高的素質(zhì)和令行禁止的態(tài)度。但還有部分市、縣局沒有得到認真落實。今年總局在《實施意見》已經(jīng)對規(guī)定的具體范圍作了明確規(guī)定：對象應(yīng)該包括省、市、縣（市）局的 “ 一把手 ” 。希望大家回去以后認真進行一次清理檢查，確保這個規(guī)定的落實。省局今年將結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核對各地落實此項規(guī)定的情況進行檢查。 關(guān)于廉政保證金的問題。為了慎重穩(wěn)妥地實施廉政保證 第 7 頁 共 12 頁 金制度，春節(jié)前后省局曾通知要求，凡是實行廉政保證金制度的單位都要停下來，沒有實行的暫不實行。周局長在講話中也談到了這 個問題，大家在討論中希望省局能夠盡快地對此有個明確的說法。省局對這個問題也很重視和慎重，監(jiān)察室進行了一些分析和調(diào)查，目前全省有 9 個省轄市在當?shù)丶o委部門的指導(dǎo)下試行了“ 廉政保證金 ” 制度，但存在著制度不規(guī)范、標準不統(tǒng)一、認識不一致、效果不明顯的問題。根據(jù)周局長的要求，還要作進一步的調(diào)查研究，是否實施省局將盡快明確。但在省局沒有明確的意見之前，各地堅決按照省局的要求暫停實施 “ 廉政保證金 ” 制度。 關(guān)于政務(wù)公開的問題。政務(wù)公開的要求已經(jīng)提了好幾年，這幾年各地作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施和機制做了大量工 作，取得了一些成效。但總體來說，公開的內(nèi)容，形式等方面還存在一定的隨意性，還不夠規(guī)范和統(tǒng)一。尤其是行政事務(wù)的結(jié)果公開做的還不夠。李源潮書記今年在省紀委七次會議上講話的標題就是 “ 讓權(quán)力在陽光下運行 ” ，公開有利于權(quán)力的陽光操作，公開有利于群眾監(jiān)督?？偩置鞔_提出了 “ 要按照公開是原則，不公開是例外的要求，進一步完善公開機制 ” ，大家要按照這個原則和要求，進一步拓展政務(wù)公開的內(nèi)容開辟公開渠道，創(chuàng)新公開形式，規(guī)范公開行為。 三、結(jié)合實際，抓好會議精神的貫徹落實 這次會議對全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育 工作進行了 第 8 頁 共 12 頁 全面部署，周局長提出了明確的要求。各級
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