3建設節(jié)水型社會經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-08-26 20:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設節(jié)水型社會（城市）工作涉及節(jié)水工作的方方面面，是政策性、規(guī)范性很強的工作。通過培訓 使工作人員熟練掌握節(jié)水工作的各項法規(guī)政策、技術標準和具體做法，充分發(fā)揮創(chuàng)建工作人員作用，以適應節(jié)水工作的需要，擔負起創(chuàng)建節(jié)水型工作的重任。為了保證我市的建設工作規(guī)范完整，全面了解各項創(chuàng)建指標。xx 年制定《建設節(jié)水型烏魯木齊培訓工作實施方案》。根據(jù)《實施方案》舉辦 5 期培訓，培訓人員主要來自各區(qū)（縣），委、局、辦工作人員，用水單位管理人員，其中，第一期培訓對象是各區(qū)（縣）政府（包括街道辦事處），委、局、辦，參加人數(shù) 126 名；第二期對象是農(nóng)牧區(qū)用水管理人員，參加人數(shù) 30 名；第三期培訓對象是用水單位管理人員和部分街 道辦事處節(jié)水專干，參加人數(shù) 250 余名。內(nèi)地培訓班 2 期，參加人數(shù)共 40 余名。通過培訓進一步提高了全市創(chuàng)建工作隊伍的整體能力和工作水平。 七、制定用水定額，建立健全指標體系 1981 年我市開始實施計劃用水工作，初步制訂了《生活用水定額》，對全市實行計劃用水管理，超計劃用水實行加價收費，一定程度上緩解了城市用水的供需矛盾。隨著我市建設節(jié)水型社會（城市）工作的開展，先后制定了新的《 XX 市工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品用水定額》和《 XX 市城市生活與公共用水定額》，已報請自治區(qū)、市有關部門批準。同時，定額標準的實施， 企業(yè)可以對照標準、 第 5 頁 共 8 頁 主動尋找差距，促進企業(yè)節(jié)水技術改造和加強內(nèi)部管理產(chǎn)生了積極的影響，起到了較好的節(jié)水效果。 八、加大節(jié)水器具的更新改造力度 九、各區(qū)（縣）按照統(tǒng)一部署，開展創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)（單位）、社區(qū)、居民小區(qū)活動 為了及時掌握轄區(qū)創(chuàng)建單位工作的基本情況，區(qū)（縣），街道辦事處從抓好入戶摸底調(diào)查入手，強化創(chuàng)建工作力度，組織人員對工業(yè)企業(yè)用水、生活用水器具、用水量等多項工作進行調(diào)查摸底，同時對街道辦事處和轄區(qū)創(chuàng)建單位、社區(qū)、居民小區(qū)，進行經(jīng)常性的督查指導。 區(qū)（縣）政府， 按照《建設節(jié)水型烏魯木齊實施方案》和《 XX市節(jié)水型企業(yè)（單位）、居民小區(qū)申報、考核驗收、命名辦法》的要求，開展了創(chuàng)建節(jié)水型
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