3建設(shè)新農(nóng)村解決三農(nóng)問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 20:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2024 人，可耕地面積 3749 畝，其中 ：水田只有 522 畝，多數(shù)為旱地（山坡地）。由于自然、地理、歷史和人口素質(zhì)低等諸多因素的制約，山上農(nóng)田水利設(shè)施難以配套，交通狀況極差，雨天山體滑坡時有發(fā)生，村民缺乏教育，整體素質(zhì)偏低，群眾生產(chǎn)生活困難，雖然農(nóng)民人均收入 2024 年達(dá)到 2300 元，但發(fā)展不平衡，農(nóng)民人均純收入在1067 元以下的達(dá) 1373 人，占 68%，這一現(xiàn)狀是制約 **新農(nóng)村建設(shè)最為突出的矛盾。 二、 **村新農(nóng)村建設(shè)的對策 （一）抓組織，發(fā)揮黨員干部作用。貧困山區(qū)建設(shè)社會主義新農(nóng)村關(guān)鍵要建設(shè)一個富有戰(zhàn)斗力的村級班子，一支發(fā)揮先鋒 模范作用的黨員干部隊伍。一是要建好村支部。建設(shè)戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村支部，帶領(lǐng)貧困山區(qū)農(nóng)民艱苦創(chuàng)業(yè)，建設(shè)新農(nóng)村。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，通過 “ 三培養(yǎng) ” ，把優(yōu)秀村民培養(yǎng)成黨員，把黨員培 第 4 頁 共 7 頁 養(yǎng)成致富能手和村級后備干部，解決接班建設(shè)新農(nóng)村解決三農(nóng)問題調(diào)研報告人問題。二是完善干部激勵機(jī)制。健全村干部工資保障機(jī)制和增長機(jī)制，完善村干部正常離職后一次補(bǔ)發(fā)補(bǔ)貼機(jī)制，積極探索村干部 “ 職業(yè)化 ” 及養(yǎng)老保險制度的新途徑，使村干部在政治上有盼頭，工資上有保障，正常離職后有依靠，積極投身新農(nóng)村建設(shè)。 （二）抓規(guī)劃，引導(dǎo)科學(xué)有序發(fā)展。貧困山 區(qū)的現(xiàn)狀決定了新農(nóng)村建設(shè)將是一個長期的過程，不可一蹴而就。因此，必須從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā)，從制定規(guī)劃著手，區(qū)分輕重緩急，突出建設(shè)重點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌安排，循序漸進(jìn)。一是科學(xué)制定區(qū)域規(guī)劃。對地理特征基本相同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本一致的貧困山區(qū)制定統(tǒng)一的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，對發(fā)展定位、村莊布局、基礎(chǔ)設(shè)施、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和公共服務(wù)設(shè)施進(jìn)行戰(zhàn)略研究，突破自然村
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