【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、年輕職工住房難問(wèn)題 年輕職工工作時(shí)間短，工齡有限，雖有住房的剛性需求，但仍需要經(jīng)過(guò)數(shù)年時(shí)間才能有機(jī)會(huì)分到屬于自己的住房，有的員工甚至孩子都幾歲了，仍然在住職工宿舍，或者在外租房，當(dāng)他們看到同齡人都已住上屬于自己的房子時(shí)，心中不免失落，但卻受限于經(jīng)濟(jì)能力，商品房買(mǎi)不起，單位分房沒(méi)資格，生活的巨大壓力使他們無(wú)法集中精力在工作上。 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 二、青年職工孩子入托難、無(wú)人看管問(wèn)題 青年職工許多都在南廠居住，當(dāng)孩子長(zhǎng)到 4 歲時(shí)，對(duì)于每天在廠內(nèi)工作的職工來(lái)說(shuō)，不可能抽出時(shí)間來(lái)照顧孩子，然而公司附近又沒(méi)有幼兒園，對(duì)于某些職工來(lái)說(shuō)，孩子入托就像一座大山一樣壓在他們心頭，工作不能耽誤，但孩子還需要人照顧，父母不在身邊，幼兒園太遠(yuǎn)，即使孩子進(jìn)了幼兒園，又無(wú)法接送孩子，為了照顧孩子，有的青年職工甚至放棄了自己熱愛(ài)的工作，留在家中照看孩子。這對(duì)正處于高速發(fā)展期的企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才流失都是不利于企業(yè)發(fā)展的。職工的生活不能安定，就無(wú)法專(zhuān)心為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。 三、職工出行、購(gòu)物難問(wèn)題 住在南廠的職工都有這樣的體驗(yàn)。每到周末，如果家中沒(méi)有私家車(chē)，想出門(mén)逛街買(mǎi)點(diǎn)東西，一般出門(mén)的路程，單程都在 12小時(shí)，而返回的時(shí)間又不能太晚，否則必須打車(chē)才能返回，許多職工都反映，是否可以周末開(kāi)一班車(chē)，往返附近的大型超市，為職工生活提供一定的便利。 四、單身職工住宿條件有待改善 單身職工普遍反映，由于單位宿舍均是多人合住，宿舍只有風(fēng)扇，沒(méi)有空調(diào)，每到夏天，酷熱難耐，空間小，人多，往往睡一覺(jué)起來(lái)后，發(fā)現(xiàn)床都濕了。晚上睡不好，上班沒(méi)精神，有些員工希 望在宿舍自己出資安裝空調(diào)，然而公司又明令禁止，這讓許 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 多單身員工認(rèn)為企業(yè)對(duì)他們個(gè)人缺乏關(guān)懷，隨之而來(lái)變產(chǎn)生了情緒，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量和效率。 五、西廠、南廠、咸陽(yáng)分公司之間通行不便的問(wèn)題 許多職工反映在工作中，經(jīng)常遇到同一天需要在西安 3 個(gè)廠區(qū)之間分別處理工作，但由于 3 廠區(qū)之間白天工作時(shí)間沒(méi)有通勤車(chē)，這些職工深感交通不便，有的由于事情緊急，只能自掏腰包打車(chē)辦事。有的雖然事情辦完了，但由于沒(méi)有交通工具，只能一直等到下班時(shí)間坐通勤車(chē)返回，白白浪費(fèi)了許多寶貴的時(shí)間。 職工們建議，是否可以每 天定時(shí)在多個(gè)廠區(qū)之間往返 12 班小型班車(chē)，或者給予有車(chē)并且需要頻繁往返的職工以一定的汽油補(bǔ)貼，不僅可以帶動(dòng)職工工作的積極性，還可減少了企業(yè)養(yǎng)車(chē)的費(fèi)用。 六、工作流程信息化不足，浪費(fèi)大量工作時(shí)間 許多職工反饋，經(jīng)常因?yàn)榘l(fā)一個(gè)通知，跑路、找人簽就花半天的時(shí)間，尤其是需要給全廠各個(gè)部門(mén)都要發(fā)通知的時(shí)候，一個(gè)人跑甚至都不夠，大量寶貴的時(shí)間多花費(fèi)在跑路送通知上，工作效率低下不說(shuō)，還經(jīng)常因?yàn)橥ㄖ了偷筋I(lǐng)導(dǎo)手里，真正辦事的人卻不了解通知內(nèi)容，嚴(yán)重的甚至影響到工作的開(kāi)展。 職工們都呼吁盡快將發(fā) 放通知等流程實(shí)現(xiàn)電子化，不僅可以提高工作效率，更可以準(zhǔn)確的通知到人，提供工作質(zhì)量。 通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了干部與職工、黨員與群眾之間 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 的聯(lián)系，干部同志帶頭深入職工與群眾的生產(chǎn)與生活當(dāng)中，傾聽(tīng)群眾在生活中遇到的困難，與群眾一同提出可行的解決方案，在活動(dòng)開(kāi)展方法上，更創(chuàng)新的采用電子化方式，利用郵件、微信、微博投票等等方式，將互聯(lián)網(wǎng)、電子信息化與網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等多種新興的信息采集方式運(yùn)用此次活動(dòng)當(dāng)中，豐富了聯(lián)系群眾，了解群眾生活的信息載體，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互通和投票等方式，更提高了收集信息和信息傳遞的效率，一改以往 見(jiàn)面座談、開(kāi)大會(huì)式的信息收集方式，使信息收集不受地域性、時(shí)間性的限制，多維度、多層次的了解群眾之需、體會(huì)群眾之憂(yōu)、解決群眾之難。 在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，我們本著一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來(lái)、到群眾中去的基本路線，融入到群眾生活當(dāng)中，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)，做到群眾有期盼，組織有回應(yīng)，群眾有要求，黨員就行動(dòng)，把服務(wù)群眾工作做為黨員、干部的基本職責(zé)和核心任務(wù)。 縣委開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，按照《關(guān)于在全縣開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研的通知》 要求，近期，縣委派出的三個(gè)調(diào)研組赴縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前期調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、開(kāi)展調(diào)研工作基本情況 **月底，分別由三名縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)縣紀(jì)委、組織部、宣 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 傳部、縣委辦、政府辦、縣直機(jī)關(guān)工委等部門(mén)工作人員，組成三個(gè)調(diào)研組，采取個(gè)別走訪、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等方式，深入到**余個(gè)縣直單位、 *個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 **個(gè)村進(jìn)行調(diào)研。此次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 ***份，收回有效問(wèn)卷 ***份，參與問(wèn)卷調(diào)查各層次對(duì)象***人次，其中黨員占 **%，普通群眾占 **%。召開(kāi)座談交流會(huì) **場(chǎng)次，走訪基層群眾 ***人次。征求到意見(jiàn)建議 ***條。 從調(diào)研掌握的總體情況來(lái)看，基層干部群眾普遍反映，近年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部始終牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把群眾路線貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程，求思求變求發(fā)展、苦干實(shí)干拼命干，推動(dòng)阿瓦縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上了新臺(tái)階，進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時(shí)期。廣大基層干部群眾對(duì)縣委、政府的各項(xiàng)工作總體上是滿(mǎn)意的。 二、 ***縣在教育實(shí)踐活動(dòng)中需要總體解決的突出問(wèn)題 （一）績(jī)效考評(píng)機(jī)制不科學(xué) 、不合理。 考評(píng)指標(biāo)過(guò)多過(guò)濫，基層不堪重負(fù)。目前各類(lèi)考核繁多，縣、鄉(xiāng)為了應(yīng)付考核，編造檔案成了負(fù)擔(dān)，不僅失去考核的意義，而且還打亂一些單位的正常工作秩序，助長(zhǎng)弄虛作假、騙上哄下的歪風(fēng)。尤其是為應(yīng)付考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒(méi)有更多的精力、靜下心去辦實(shí)事。如：林果業(yè)、糧食種植、黨建等考核任務(wù)太重、不科學(xué)，而且實(shí)際效果差