3教育體育局0x年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-26 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長 ” 、 “ 優(yōu)秀班主任 ” 工程，開展中小學(xué)、幼兒園教師崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、中小學(xué)校管理者培訓(xùn)，全面提高學(xué)校育人水平和管理能力。 認(rèn)真落實(shí) “ 國培 ” 、 “ 省培 ” 計劃項(xiàng)目，發(fā)揮好項(xiàng)目的帶動作用，積極開展教育交流與合作，定期邀請外地知名專家來我縣講學(xué)，有計劃地選送骨干教師外出進(jìn)修，開闊視野，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)， 第 5 頁 共 10 頁 更新理念。 全面實(shí)施中小學(xué)教師教育技術(shù)、學(xué)科教學(xué)技能培訓(xùn)，大力開展校本研修、農(nóng)村教師技能競賽活動，重視教 師心理健康的教育指導(dǎo)。 積極爭取縣委、縣政府的重視和支持，繼續(xù)實(shí)施公開招聘、擇優(yōu)錄用教師工作，新補(bǔ)充的教師向農(nóng)村或薄弱學(xué)校傾斜；落實(shí)“ 特崗教師 ” 計劃和高中階段引進(jìn)優(yōu)秀人才計劃，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入制度，把好教師入口關(guān)，建立教師補(bǔ)充長效機(jī)制。 1深化教育人事制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)《 **市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》精神，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，改革和創(chuàng)新教育人事管理制度，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，調(diào) 動廣大教職員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、跨越發(fā)展。 1加大項(xiàng)目資金爭取力度。要高度重視項(xiàng)目資金爭取工作，投入人力、物力、財力，建立人脈資源庫，加強(qiáng)和完善項(xiàng)目儲備庫建設(shè)，精選項(xiàng)目，積極向上爭取項(xiàng)目資金，為教育發(fā)展提供強(qiáng)有力的物資儲備和資金支持。 三、實(shí)施精細(xì)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。 1著力提高義務(wù)教育質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育課程方案，開齊課程，開足課時，以打造高效課堂為重點(diǎn)，全面推廣 “ 三疑 第 6 頁 共 10 頁 三探 ” 教學(xué)新法，深化課堂改革，提高課堂教學(xué)效率；加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理， 規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，豐富學(xué)生課外生活，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；完善義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測體系，加大教學(xué)質(zhì)量調(diào)研、監(jiān)測、評估、獎懲力度，全面提高義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量。 1全面提高普通高中教育質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，著力開展學(xué)校內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)的整頓，突出教學(xué)的中心地位，提升學(xué)校管理水平；以推廣 “ 三疑三探 ” 、 “ 誘思探究 ” 教學(xué)模式為抓手，深化課堂教學(xué)改革，在加強(qiáng)文化課教學(xué)的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)音樂、美術(shù)、體育、藝術(shù)專業(yè)課建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)普通高中注重質(zhì)量、辦出特色、形成風(fēng)格；深入開展教研、幫 扶活動，加強(qiáng)薄弱普通高中建設(shè)，一 **在保持省市領(lǐng)先位次的基礎(chǔ)上， “ 以強(qiáng)帶弱 ” 、 “ 強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合 ” ，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的帶動輻射作用，幫助二高抓好突破、分校抓好發(fā)展；強(qiáng)化質(zhì)量評估力度，堅持縣外同類學(xué)?？疵危h內(nèi)看在列率，加大獎懲力度，
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