3教育體育局0x年工作要點(編輯修改稿)
2025-08-26 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長 ” 、 “ 優(yōu)秀班主任 ” 工程，開展中小學、幼兒園教師崗位培訓、骨干教師培訓、中小學校管理者培訓，全面提高學校育人水平和管理能力。 認真落實 “ 國培 ” 、 “ 省培 ” 計劃項目，發(fā)揮好項目的帶動作用，積極開展教育交流與合作，定期邀請外地知名專家來我縣講學，有計劃地選送骨干教師外出進修，開闊視野，學習經(jīng)驗， 第 5 頁 共 10 頁 更新理念。 全面實施中小學教師教育技術(shù)、學科教學技能培訓，大力開展校本研修、農(nóng)村教師技能競賽活動，重視教 師心理健康的教育指導。 積極爭取縣委、縣政府的重視和支持，繼續(xù)實施公開招聘、擇優(yōu)錄用教師工作，新補充的教師向農(nóng)村或薄弱學校傾斜；落實“ 特崗教師 ” 計劃和高中階段引進優(yōu)秀人才計劃，嚴格教師準入制度，把好教師入口關(guān)，建立教師補充長效機制。 1深化教育人事制度改革。認真貫徹落實《 **市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方案》精神，按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，改革和創(chuàng)新教育人事管理制度，轉(zhuǎn)換用人機制，搞活用人制度，調(diào) 動廣大教職員工的積極性、創(chuàng)造性，促進教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、跨越發(fā)展。 1加大項目資金爭取力度。要高度重視項目資金爭取工作，投入人力、物力、財力，建立人脈資源庫，加強和完善項目儲備庫建設(shè)，精選項目，積極向上爭取項目資金，為教育發(fā)展提供強有力的物資儲備和資金支持。 三、實施精細管理，全面提高教育教學質(zhì)量。 1著力提高義務(wù)教育質(zhì)量。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育課程方案，開齊課程，開足課時，以打造高效課堂為重點，全面推廣 “ 三疑 第 6 頁 共 10 頁 三探 ” 教學新法，深化課堂改革，提高課堂教學效率；加強教學常規(guī)管理， 規(guī)范辦學行為，減輕學生課業(yè)負擔，豐富學生課外生活，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；完善義務(wù)教育教學質(zhì)量監(jiān)測體系，加大教學質(zhì)量調(diào)研、監(jiān)測、評估、獎懲力度，全面提高義務(wù)教育教學質(zhì)量。 1全面提高普通高中教育質(zhì)量。加強學校規(guī)范化管理，著力開展學校內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)的整頓，突出教學的中心地位，提升學校管理水平；以推廣 “ 三疑三探 ” 、 “ 誘思探究 ” 教學模式為抓手，深化課堂教學改革，在加強文化課教學的同時，進一步加強音樂、美術(shù)、體育、藝術(shù)專業(yè)課建設(shè)，鼓勵和引導普通高中注重質(zhì)量、辦出特色、形成風格；深入開展教研、幫 扶活動，加強薄弱普通高中建設(shè)，一 **在保持省市領(lǐng)先位次的基礎(chǔ)上， “ 以強帶弱 ” 、 “ 強強聯(lián)合 ” ，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的帶動輻射作用，幫助二高抓好突破、分校抓好發(fā)展；強化質(zhì)量評估力度，堅持縣外同類學校看名次，縣內(nèi)看在列率，加大獎懲力度，
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