3建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2024-08-26 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、幸福全家人 ” 的心理，造成許多違法違紀(jì)屢禁不止。 追究直接責(zé)任與追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相結(jié)合。追究違法違紀(jì)直接責(zé)任者個人的責(zé)任，已經(jīng)是各種規(guī)章制度的題中應(yīng)有之義，但追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任這個問題，卻一直沒有很好的解決。目前的情況是，當(dāng)屬下出現(xiàn)了重大違法違紀(jì)行為時，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主體卻難以確定。另外對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的輕重也沒有明確的規(guī)定。這 就使所謂的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任化為烏有。為了維護責(zé)任追究制度的嚴肅性，不但要追求直接責(zé)任者的責(zé)任，而且要根據(jù)情節(jié)、追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要本著誰主管誰負責(zé)的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作管到哪里，責(zé)任追究就到哪里。 追究作為責(zé)任與追究不作為責(zé)任相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)，有的是因為某種作為，如決策失誤，用人失察等原因造成的；有的是因為某種不作為，如姑息放縱、該管不管等原因造成的。對領(lǐng)導(dǎo)干
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