【文章內(nèi)容簡介】 范問責(zé)程序，強(qiáng)化責(zé)任管理。通過問責(zé)充分調(diào)動各部室、職工的積極性，抓住安全隱患來控制安全生產(chǎn)過程，最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。 第四條安全生產(chǎn)問責(zé)制度遵循 “ 公開、公平、公正 ” 和 “ 四 第 14 頁 共 33 頁 不放過 ” （事故原因未查明 不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則。 第二章 問責(zé)方式和范圍 第五條問責(zé)方式分為重大安全隱患問責(zé)和安全生產(chǎn)事故問責(zé)，對重大安全隱患產(chǎn)生的單位和安全生產(chǎn)事故發(fā)生的單位及責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。 第六條重大安全隱患和安全生產(chǎn)事故問責(zé)的范圍，是對隱患或事故部門及副科級以上人員進(jìn)行行政問責(zé)。其他責(zé)任人員由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組及安全生產(chǎn)管理考核單位，根據(jù)隱患或事故的大小及程度研究決定。 第三章 重大安全隱患問責(zé) 第七條重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)： 一、超能力、超強(qiáng)度或超定員組織生產(chǎn)； 二、有嚴(yán)重水患，未采取有效措施； 三、孔樁施工隱患，未采取有效措施； 四、腳手架危險(xiǎn)，未采取有效措施； 五、使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝； 六、單位在生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)存在可能導(dǎo)致人身傷亡事故或者可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的其他重大安全隱患。 第 15 頁 共 33 頁 第八條對存在重大安全隱患單位的問責(zé) 一、有下列情況之一的，對該單位予以黃牌警告； 產(chǎn)生重大安全隱患，不 及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)，強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)； 在生產(chǎn)經(jīng)營范圍區(qū)域內(nèi)，存在被上級單位檢查出，而本單位未查出或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患； 存在群眾舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)，本部門未查出或?yàn)榱腥胝挠?jì)劃的重大安全隱患； 為實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。 二、有下列情況之一的，對部門予以經(jīng)濟(jì)處罰，取消當(dāng)年度評先評優(yōu)資格： 對上級部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的； 年度內(nèi)被上級公司黃牌警告兩次及兩次以上或被上級公司通報(bào)批 評的。 第九條對重大安全隱患責(zé)任人的問責(zé) 產(chǎn)生重大安全隱患，不及時(shí)采取有效措施，強(qiáng)行作業(yè)的責(zé)任人給予留用查看處分或解除勞動合同； 產(chǎn)生重大安全隱患，不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)，強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)的責(zé)任人給予免職處理或撤職處分； 產(chǎn)生重大安全隱患，不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上 第 16 頁 共 33 頁 級主管部門匯報(bào)，隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)的責(zé)任人給予行政記過或行政記大過處分； 對重大安全隱患未按 “ 三定 ” （定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人）要求整改的責(zé)任人，給予行政警 告或行政記過處分。 第四章 安全生產(chǎn)事故問責(zé) 第十條安全生產(chǎn)事故的定義、分類和定性標(biāo)準(zhǔn)： 安全生產(chǎn)事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故。 安全生產(chǎn)事故的分類標(biāo)準(zhǔn)，按事故是否對人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產(chǎn)活動中或工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，只是人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故。事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故；非傷亡事故是指企業(yè)在生產(chǎn)活動 或工作中，由于管理、操作、設(shè)備缺陷等原因，造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損害等事故。事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。 安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)，按事故是否由人的責(zé)任所致，可定性的分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過程中（包括設(shè)計(jì)、安裝、使用、維修等過程），有關(guān)人員不執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，不履行崗位職 第 17 頁 共 33 頁 責(zé)，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定，而造成的事故；非責(zé)任事故是指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害，或由于目前國內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理的因素造 成的事故。 第十一條對發(fā)生安全生產(chǎn)事故單位的問責(zé) 一、單位發(fā)生一起死亡 1 人生產(chǎn)責(zé)任事故： 對發(fā)生事故的部門罰款 2024 元，扣除事故部門領(lǐng)導(dǎo)班子季度安全獎； 給予事故單位的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政記過或行政記大過處分； 項(xiàng)目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對事故部門的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。 二、單位發(fā)生一起死亡 2 人生產(chǎn)責(zé)任事故： 對發(fā)生事故的單位罰款 4000 元，取消當(dāng)年度評先評優(yōu)資格，對部門黃牌警告，扣除事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度安全獎； 給予事故部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級處分； 項(xiàng)目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對事故部門的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。 公司領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，取消項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎。 三、發(fā)生一次死亡 3 人及 3 人以上的生產(chǎn)責(zé)任事故，由上級 第 18 頁 共 33 頁 有關(guān)管理部門按照相關(guān)程序追究處理。 四、單位年度內(nèi)累計(jì)死亡 2 人生產(chǎn)責(zé)任事故： 取消事故部門當(dāng)年度評先評優(yōu)資格，對部門黃牌警告；扣除事故部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度安全獎； 兩起事故屬同一類型，性質(zhì)相近的，給予事故部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級處分； 給予項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或免職處分。 五、單位年度內(nèi)累計(jì)死亡 3 人生產(chǎn)責(zé)任事故： 對發(fā)生事故的單位罰款 5000 元，取消當(dāng)年度評先評優(yōu)資格，對部門黃牌警告； 給予事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處分，安質(zhì)部負(fù)責(zé)人免職處理或行政降級處分； 由上級部門給予項(xiàng)目經(jīng)理、分管副經(jīng)理免職處理或行政降級處分，扣除項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人年度安全獎。 第五章 事故約談 第十二條 約談內(nèi)容聽取被約談單位的安全生產(chǎn)管理基本情況陳述，包括安全機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，主要聽取事故發(fā)生 第 19 頁 共 33 頁 經(jīng)過、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。同時(shí)對事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。 被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料和必要的圖紙。 第十三條約談程序 約談原則上在事 故發(fā)生、事故等級、事故性質(zhì)確定后 10 日內(nèi)進(jìn)行。 約談前，由安質(zhì)部門書面或電話通知約談對象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及需要提交的材料； 約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談單位； 約談后，被約談單位應(yīng)在 15 日內(nèi)將約談要求貫徹落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。 第六章 附 則 第十四條 問責(zé)實(shí)行回避制度。執(zhí)行問責(zé)成員與問責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響問責(zé)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 第十五條 對責(zé)任單位和 責(zé)任人的問責(zé)結(jié)果，納入年度安全績效考核， 第 20 頁 共 33 頁 并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評。 第十六條 事故責(zé)任人的撤職、免職，取消事故單位當(dāng)年度評先評優(yōu)資格，事故責(zé)任人所做的檢查，對事故責(zé)任人的約談，對事故單位的經(jīng)濟(jì)處罰以及對事故單位的通報(bào)批評，由各級組織、工程科、綜合辦、經(jīng)理室等部門組織并監(jiān)督執(zhí)行。 第十七條本制度解釋權(quán)屬 成都二繞 a41 項(xiàng)目分部 第四篇：安全生產(chǎn)問責(zé)制度安全生產(chǎn)事故問責(zé)制度 第一章 總 則 第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法 》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（ 30