3建設局人才情況小結篇(編輯修改稿)
2024-08-26 19:53 本頁面
【文章內容簡介】 三、存在的主要問題 雖然我局現(xiàn)有工作人員較多，但是人事部 門核定編制數(shù)較少，人員結構也不合理，一是人員年齡老化，后備力量出現(xiàn)斷層 。二是專業(yè)結構不盡理想，城市規(guī)劃、建筑學、工民建、道路等專業(yè)人員僅 56 名，占總人數(shù)的 14%。三是規(guī)劃建設方面 “ 高、精、尖 ”技術人才缺乏，尤其缺乏專業(yè)知識和行政管理經驗兼?zhèn)涞母咚刭| 第 4 頁 共 7 頁 人才。人力資源的配置與日趨高效的行政管理要求極不匹配，難以積極主動發(fā)揮主觀能動性，工作時常處于被動狀態(tài)。 第二篇 計劃生育工作是一項利國利民的系統(tǒng)工程，是我國的基本國策。我局按照縣人口與計劃生育工作領導小組提出的工作目標，結合建設系統(tǒng)特點，積極 參與有關計生工作的各項活動，認真履行計生工作的程序和職責?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下： 一、 “ 十一五 ” 期間城鄉(xiāng)建設成效 一是規(guī)模擴張。我縣按照縣城人口總數(shù)為 15— 20 萬人的定位，進一步修編好河西控制性規(guī)劃和鐵路以東規(guī)劃，并把鐵路以東 11 平方公里范圍納入縣城規(guī)劃區(qū)內，縣城總規(guī)劃面積達到 35平方公里。目前，縣城建成區(qū)面積達 16 平方公里，常住人口 8萬人，全縣城市化率 %，城市化率提高了近 個百分點。整個 XX 縣區(qū)初步形成了南北呼應、東西拓展、齊頭并進的發(fā)展格局。 二是市政擴容。 圍繞規(guī)劃發(fā)展要求，我縣把城南 XX 縣區(qū)作為建設的重點和主戰(zhàn)場，聘請了 XX 市規(guī)劃設計院編制了 XX 縣區(qū)修建性詳規(guī)，做到 50 年不落后。在 XX 縣區(qū)，根據(jù)控制性詳規(guī)，正在實施界埠鄉(xiāng)政府搬遷工作。在住宅小區(qū)方面，對所有的住宅小區(qū)都進行高標準規(guī)劃，提 XX 縣區(qū)城住宅質量和水平；在園區(qū)規(guī)劃方面，加強了與城市的銜接，確定了 “ 一園三區(qū)六城 ” 的空 第 5 頁 共 7 頁 間布局，逐步使分散的企
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