【文章內(nèi)容簡介】 第 10 頁 共 23 頁 體要求，加大了獎(jiǎng)勵(lì)的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09 年煤氣公司系統(tǒng)工會(huì)獲得 “ 全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè) ”榮譽(yù)稱號(hào)。 建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵(lì)廣大職工爭做知識(shí)型職工，各分會(huì)在培訓(xùn)基地不定期的 舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開辦了城市燃?xì)廨斉洹h(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制 3 年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高。 建立群眾性安全三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第 一責(zé)任人，做到了安全指標(biāo)層層分解，人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，形成了堅(jiān)實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò)。 2024 年，在全公司開展對 “ 設(shè)備隱患、管理漏洞、各 種不安全因素 ” 的細(xì)致排查，并將安全 “ 三查除 ” 作為長效機(jī)制貫徹落實(shí)。 四、送溫暖保障機(jī)制 為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù) 3 年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)為他們辦理大病醫(yī) 第 11 頁 共 23 頁 療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。 及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去組織的關(guān) 懷和溫暖；對 10 名困難職工給予了不同檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會(huì)還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會(huì)的穩(wěn)定起到了積極作用。 五、開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活 每年年終的 “ 總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì) ” 和十一舉辦的 “ 職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì) ” 已成為公司規(guī)范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年 年出新。在各節(jié)假日，還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。2024 年年初，在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢下，舉辦了 “ 艱難的歷程，輝煌的業(yè)績 ” 大型圖片展； 2024年 10 月 20日至 29 日，組織了 “ 熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 ” 為主題的拓展訓(xùn)練， 400 余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。 維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的 “ 三八 ” 婦女節(jié)工會(huì)都開展豐富多彩的 第 12 頁 共 23 頁 文體活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。 2024 年 ，為慶祝 “ 三八 ” 婦女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和 “ 半邊天 ” 的作用，我們舉辦了 “ 和諧生活，快樂工作 ” 為主體的座談會(huì)，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。 通過開展一系列的活動(dòng)，工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況，對各分會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì)組織，入會(huì)率達(dá) 100%，建立健全了工會(huì)一系列制度，規(guī)范了 各類資料并整理歸檔。召開了工會(huì)工作會(huì)議，評(píng)選和表彰了一批 “ 優(yōu)秀工會(huì)干部 ” 和 “ 優(yōu)秀工會(huì)積極分子 ” 。由于工作突出，我工會(huì)多次被市總工會(huì)、建設(shè)局評(píng)選為 “ 工會(huì)工作模范單位 ” 、 “ 先進(jìn)工會(huì) ” 。2024 年獲得市總工會(huì)頒發(fā)的 “ 先進(jìn)集體 ” 光榮稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì)組織的活力。 以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后 ，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì) 第 13 頁 共 23 頁 伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量。 作為我國公有制經(jīng)濟(jì)成分補(bǔ)充的非公經(jīng)濟(jì)組織，自 85 年以來，在我區(qū)得以快速發(fā)展，加上國有集體企業(yè)改制，新建企業(yè)不斷增多。我區(qū)轄區(qū)內(nèi)的新建企業(yè)，不僅吸納了眾多下崗職工和來寧打工者，而且為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的作用。從業(yè)于新建企業(yè)的職工也是我國工人階級(jí)隊(duì)伍中的一分子，開展新建企業(yè)建會(huì)工作，完全符合江總書記提出的 “ 三個(gè)代表 ” 的要求?，F(xiàn)將區(qū)總工會(huì)近幾年來的新建企業(yè)建會(huì)工作匯報(bào)如 下。 一、基本情況 全區(qū)新建企業(yè)情況 我區(qū)的私營企業(yè)和外商投資企業(yè)分別于 85年和 88年以后出現(xiàn)，截止 2024 年 6 月，我區(qū)有私營企業(yè) 637 家，職工 3451 人；外資企業(yè)家，正常開業(yè)的家，職工人；區(qū)屬改制企業(yè) 15 家。 工會(huì)組織基本善狀況 （ 1）私營企業(yè)：企業(yè)數(shù) 637 家，建會(huì) 594 個(gè)，職工數(shù) 25 人以上的 8 家， 25 人以下的家，職工總數(shù) 2975 人，會(huì)員 2736 人，建會(huì)率： 93%，入會(huì)率： 91%。 （ 2）外商投資企業(yè)。企業(yè)數(shù)家（不含目前籌建、 1 人或無人） ，建會(huì) 38 家，職工數(shù) 1011 人，建會(huì)率 %，入會(huì)率 %。 （ 3）街道企業(yè)。街道企事業(yè) 38 家，職工數(shù) 552 人，建會(huì)38 家，會(huì)員 511 人，入會(huì)率 92%。 第 14 頁 共 23 頁 （ 4）村辦企業(yè)。企業(yè)數(shù) 37 家，職工數(shù) 1537 人；建會(huì) 37 家，會(huì)員 1369 人，建會(huì)率 100%，入會(huì)率 89%（目前村辦企業(yè)改制為私營企業(yè)）。 （ 5）社區(qū)工會(huì)。全區(qū)有社區(qū)工會(huì) 65 家，集貿(mào)市場工會(huì) 2 家，保潔大隊(duì)工會(huì) 1 家，共有會(huì)員 1268 人。 二、具體工作： 新建企業(yè)建會(huì)工作面廣量大，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要在近期內(nèi)合新 建企業(yè)建會(huì)工作實(shí)現(xiàn)兩個(gè) “ 大多數(shù) ” 和兩個(gè)“ 百分比 ” 光靠工會(huì)獨(dú)家努力是不夠的。根據(jù)全總