3建設局人才情況小結篇-免費閱讀
【正文】 今年，全系統(tǒng)出生人口 6 人，女工上環(huán) 20 例，人流 3 例，女工結扎 4 例，沒有出現(xiàn)有違反計生工作的事例。如遇人事變動情況，及時調(diào)整局計劃生育領導小組成員，強化法人意識，使計劃生育工作落到實處。堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以構建和諧社會為己任，廣泛宣傳國家、省、市、縣相關人口與計劃生育政策。 圍繞規(guī)劃發(fā)展要求，我縣把城南 XX 縣區(qū)作為建設的重點和主戰(zhàn)場，聘請了 XX 市規(guī)劃設計院編制了 XX 縣區(qū)修建性詳規(guī)，做到 50 年不落后。人力資源的配置與日趨高效的行政管理要求極不匹配，難以積極主動發(fā)揮主觀能動性，工作時常處于被動狀態(tài)。 2024 年下半年，經(jīng)縣政府同意，我局面向全社會招考了 17 名建筑學、城市規(guī)劃、給排水、工民建等專業(yè)大學畢業(yè)生。要求廣大入黨積極分子按時參加在縣委黨校舉辦的黨性知識培訓，每年還邀請局退休老黨員來局授課。 為了做好人才工作，我局把該項工作列入重要議事日程，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層落實的格局。多次召開領導班子會議，討論我局人才隊伍建設問題，并認真貫徹落實縣委、縣政府關于人才工作的重大決策及會議精神，結合我局實際，研究制定了具體的措施，明確了人才引進計劃，出臺了引進高層次專業(yè)人才優(yōu)惠政策。另一方面加強業(yè)務培訓，提高人才隊伍的專業(yè)水平。在 2024 年，我局又通過面向全社會公開招聘了 2 名規(guī)劃專業(yè)技 術人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃站。 第二篇 計劃生育工作是一項利國利民的系統(tǒng)工程，是我國的基本國策。在 XX 縣區(qū)，根據(jù)控制性詳規(guī)，正在實施界埠鄉(xiāng)政府搬遷工作。在深入理解其精神實質(zhì)的基礎上，結合本縣經(jīng)濟與計生工作關系所產(chǎn)生的積極作用， 組織職工學習；在職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使建設系統(tǒng)職工深深認識到計生工作與我們息息相關，提高《條例》的自覺性；著力做好我市建筑業(yè)企業(yè)人口與計劃生育工作。
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