3建設(shè)局人才情況小結(jié)篇-全文預(yù)覽
【正文】 利民的系統(tǒng)工程，是我國(guó)的基本國(guó)策。 三、存在的主要問(wèn)題 雖然我局現(xiàn)有工作人員較多，但是人事部 門(mén)核定編制數(shù)較少，人員結(jié)構(gòu)也不合理，一是人員年齡老化，后備力量出現(xiàn)斷層 。在 2024 年，我局又通過(guò)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘了 2 名規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃站。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 2024 年以來(lái)，組織干部參加培訓(xùn)班達(dá) 57 期，主辦培訓(xùn)班 16 次，累計(jì)培訓(xùn) 2340 人次。另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)水平。為 了提高廣大干 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 部職工繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極性，我局在 2024 年就出臺(tái)了《縣規(guī)劃建設(shè)局干部職工繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，到目前為止，共發(fā)放繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)金 萬(wàn)元。多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論我局人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，并認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的重大決策及會(huì)議精神，結(jié)合我局實(shí)際，研究制定了具體的措施，明確了人才引進(jìn)計(jì)劃，出臺(tái)了引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)惠政策。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 建設(shè)局人才情況小結(jié) 2 篇 第一篇 2024 年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞中心工作，牢固樹(shù)立人才是第一資源和以人為本理念，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將近幾年來(lái)我局人才工作情況總結(jié)如下： 一、人才工作基本情況 我局現(xiàn)實(shí)際在崗干部職工共計(jì) 405 人，其中，研究生學(xué)歷 2人，本科學(xué)歷 109 人，大專(zhuān)學(xué)歷 159 人 。 為了做好人才工作，我局把該項(xiàng)工作列入重要議事日程，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)的格局。 教育培訓(xùn)是提高人才隊(duì)伍素質(zhì)的基本途徑。要求廣大入黨積極分子按時(shí)參加在縣委黨校舉辦的黨性知識(shí)培訓(xùn)，每年還邀請(qǐng)局退休老黨員來(lái)局授課。特別是在今年，有 2 名清華大學(xué)規(guī)劃建筑方面的博士生來(lái)我局開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐和科技服務(wù)，分別安排在我局下屬單位設(shè)
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