3建設學習型機關培養(yǎng)創(chuàng)新型干部(編輯修改稿)
2024-08-26 19:52 本頁面
【文章內容簡介】 場經濟的新形勢下，組工干部要模范遵守《組織人事干部行為 規(guī)范》，耐得住清苦，受得住寂寞，甘當鋪路石。要提高拒腐防變能力，抵制各種不正之風的侵蝕，自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，提升勤政為民、廉潔自律的品德和情操。 堅持求真務實做表率 良好的工作作風是做好工作的重要前提和基礎。組織部門和組工干部必須力戒形式主義、官僚主義，要與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持求真務實，帶頭實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，推動組織工作深入開展。做開拓創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是組工干部所必須具備的重要素質，也是提高組織工作水平的有效手段。組工干部要不斷增強發(fā)展觀念和時效觀念，根據(jù)不斷變化的 新情況，調整工作內容，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。當前，要認真貫徹十六大精神，要創(chuàng)新基層黨組織的活動方式，創(chuàng)新新形勢下黨員管理辦法，加強非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作，確保基層黨組織建設和黨員干部先進性等諸多方面取得新進展。做調查研究的表率。調查研究是組工干部的一項基本功。對此，組工干部要不斷提高調查研究水平。在深入基層調查研究過程中，要認真查尋和把握那些新出現(xiàn)的關系全局的苗頭性、傾向性問題， 第 4 頁 共 6 頁 超前運做，拿出對策和辦法。要多搞專題調查、蹲點調查、直接調查。當前要圍繞非公有制經濟組織、社 區(qū)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法、加強人才隊伍建設等課題進行調研，從而，把握客觀情況的變化，總結人民群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，得出新結論，發(fā)展新理論，指導新實踐。做求真務實的表率。組織工作許多都
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