3國(guó)稅干部建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)心得感想(編輯修改稿)
2025-08-26 18:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 屆時(shí)知識(shí)總量的 1%。據(jù)專(zhuān)家分析：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代只要 7— 14歲接受教育，就能應(yīng)付往后 40 年工作生涯之所需；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)時(shí)間延伸到 5— 22 歲；在信息技 術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類(lèi)必須把教育延長(zhǎng)為終身學(xué)習(xí)?！肚Y》上說(shuō)： “ 好學(xué)近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇。 ” 科技急速發(fā)展，每個(gè)人一輩子的工作生涯中，必須隨時(shí)接受最新的教育，如果不及時(shí)學(xué)習(xí)充電，勢(shì)必被時(shí)代所拋棄，學(xué)習(xí)是人類(lèi)認(rèn)識(shí)自然和社會(huì)，不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每個(gè)人都必須 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功，每個(gè)團(tuán)體必須創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)并不斷深入，方能獲得生存和發(fā)展。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，是提高整體綜合素質(zhì)的需要。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，對(duì)各個(gè)團(tuán)體或各級(jí)部門(mén)進(jìn)一步提高效率 提出了迫切要求。而要提高效率，迫切需要提高組織的整體素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，正是適應(yīng)這一形勢(shì)發(fā)展要求，全面提高全員素質(zhì)的重要舉措。我們面對(duì)越來(lái)越多的新情況、新問(wèn)題、新課題，而要解決這些問(wèn)題，越來(lái)越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的核心特征。因此，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，有利于推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過(guò)程中面臨的復(fù)雜問(wèn)題。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，是開(kāi)拓創(chuàng)新的迫切要求。殼牌石油公司對(duì)世界 500強(qiáng)的大公司做了跟蹤調(diào)查： 1970年的 全球 500強(qiáng)，到 80 年代已有三分之一銷(xiāo)聲匿跡，到上世紀(jì)末則所剩無(wú)幾，大部分公司失敗的原因在于組織學(xué)習(xí)的障礙妨礙了組織的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。人類(lèi)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，迫切要求一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織要有與時(shí)俱進(jìn)的精神，以馬克思主義的理論勇氣，不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，總結(jié)實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn)，借鑒當(dāng)代人類(lèi)文明的有益成果，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，在思想上不斷擴(kuò)展新視野，做出新概括，在實(shí)
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