3建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制(編輯修改稿)
2025-08-26 19:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)整；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣級(jí)部門實(shí)行定職、定責(zé)、定崗、定任務(wù)的“ 四定責(zé)任制 ” ，堅(jiān)持績(jī)效掛鉤，逗硬獎(jiǎng)懲；對(duì)作風(fēng)不實(shí)的干部實(shí)行黃牌警告制、談話誡勉制、點(diǎn)名亮相制；對(duì)屢教屢犯的干部除公開曝光外，嚴(yán)肅處理。 第 2頁 共 2頁 再次，針對(duì)干部作風(fēng)飄浮、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，建立健全問事說事制，較好地解決了責(zé)任不清的問題。我們先后推行了干部 “ 問事 ” 、村民 “ 說事 ” 制度，領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾 工作日制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民情調(diào)研制度；落實(shí)了首問責(zé)任制
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1