3建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制(編輯修改稿)
2025-08-26 19:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)整；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣級(jí)部門(mén)實(shí)行定職、定責(zé)、定崗、定任務(wù)的“ 四定責(zé)任制 ” ，堅(jiān)持績(jī)效掛鉤，逗硬獎(jiǎng)懲；對(duì)作風(fēng)不實(shí)的干部實(shí)行黃牌警告制、談話(huà)誡勉制、點(diǎn)名亮相制；對(duì)屢教屢犯的干部除公開(kāi)曝光外，嚴(yán)肅處理。 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 再次，針對(duì)干部作風(fēng)飄浮、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，建立健全問(wèn)事說(shuō)事制，較好地解決了責(zé)任不清的問(wèn)題。我們先后推行了干部 “ 問(wèn)事 ” 、村民 “ 說(shuō)事 ” 制度，領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾 工作日制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民情調(diào)研制度；落實(shí)了首問(wèn)責(zé)任制
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