3建立健全“三個機(jī)制”確?！皟少M”全面落實學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2025-08-26 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市財政一次性補貼 10萬元，共 萬元（人均 萬元）作為投保金交市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險局投保一次性終身險，從 1999年 8月 1日開始實行社會化發(fā)放。二是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政離休干部離休費納入市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險局實現(xiàn)社會化發(fā)放。 2024 年，我們針對由于市鄉(xiāng)財政分灶吃飯導(dǎo)致 7 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政離休干部離休費發(fā)放不能按時足額的現(xiàn)象，參照解決轉(zhuǎn)體單位和非全額撥款事業(yè)單位離休干部離休費的作法，根據(jù)實際情況由各離休干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按每人 3至 5萬元作為投保金交市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險局投保一次性終身險，從 2024 年 第 4 頁 共 7 頁 5 月 1 日開始實行社會化發(fā)放。自此，這部分老同志的離休費、交通費、護(hù)理費、抗日戰(zhàn)爭時期參加革命每年增發(fā)的一個月、一個半月的生活補貼，包括今后的喪葬 費、一次性撫恤金全部由機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險局負(fù)擔(dān)。目前，我市已經(jīng)形成了由財政局、市勞動保險局和市社會保險局三家共同負(fù)擔(dān)，按時足額發(fā)放離休干部離休費的格局，確保了離休干部離休費全面落實。 二、建立健全醫(yī)療費保障機(jī)制，確保離休干部醫(yī)療費實報實銷醫(yī)療費保障機(jī)制建立以前，離休干部醫(yī)療費由各單位負(fù)擔(dān)，但由于各單位之間的差異性，導(dǎo)致了離休干部醫(yī)療費落實不平衡。行政一塊離休干部醫(yī)療費由市財政保證在制度規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷，落實得比較好，但企事業(yè)這一塊就存在著一定的問題。為了切實保障離休干部有病能及時就醫(yī)，全面建 立醫(yī)療費保障機(jī)制，我們安排人員到有關(guān)縣（市）學(xué)習(xí)取經(jīng)，到老干部所在單位逐個調(diào)查研究，在摸清全市老干部藥費問題的現(xiàn)狀，吃透上級有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，拿出切實可行的方案，在市委常委會上集體研究通過后。以 “ 兩辦 ” 聯(lián)合下發(fā)應(yīng)辦文 [2024]27 號文件，將企、事業(yè)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）單位的 156 名離休干部納入醫(yī)管辦單獨統(tǒng)籌，統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)為年人平 3500 元。具體辦法是，向離休干部所在單位每年一次性收取統(tǒng)籌經(jīng)費，標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)單位 150
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