3建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任制的幾個(gè)問(wèn)題(編輯修改稿)
2024-08-26 19:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來(lái)審查干部思想、工作和生活的全部行為有力不能及的地方，紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪、審計(jì)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)按要求及時(shí)準(zhǔn)確地提供有關(guān)干部的相關(guān)情況，負(fù)責(zé)審查義務(wù)的單位和個(gè)人就提供的相關(guān)情況對(duì)黨組織負(fù)責(zé)。 （二）干部選用責(zé)任的范圍 操作程序的規(guī)范性 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦干部首先必須深入調(diào)查研究，廣泛了解民意， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，寫(xiě)出書(shū)面推薦材料，然后署名填寫(xiě) “ 推薦干部登記表 ” ，內(nèi)容可包括被推薦者的德才素質(zhì)、主要優(yōu)缺點(diǎn)、專(zhuān)長(zhǎng)、擬用的意向和推薦承諾等。下級(jí)組織推薦干部，必須有民主測(cè)評(píng)，在測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，班子成員集中組織認(rèn)真調(diào)查研究。班子多數(shù)成員不同意的人選不能呈報(bào)。 考察者必須嚴(yán)格遵循《條例》明確規(guī)定的考察領(lǐng)導(dǎo)干部人選的程序辦事，本著對(duì)黨組織和考察對(duì)象雙重負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好深入細(xì)致的考察工作，要采取廣泛接觸領(lǐng)導(dǎo)和群眾，定量和定性相結(jié)合的考察辦法，以事實(shí)為依據(jù)，以實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，力求對(duì)干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)。 審查對(duì)象由組織部門(mén)根據(jù)干部情況確立，并提出需要審查的問(wèn)題和要求，交由有關(guān)部門(mén)審查。 在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人選進(jìn)行考察之前，組織部門(mén)應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)收集情況，看他們掌握了哪些問(wèn)題，聽(tīng)到了哪些反映，由考察組作為重點(diǎn)考察線索，在考察工作中全面細(xì)致地進(jìn)行了解核實(shí)。在對(duì)任用對(duì)象在組織討論決定之前，應(yīng)根據(jù)干部分管工作情況向其主管部門(mén)和有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)了解，看有什么問(wèn)題，審查部門(mén)要按照組織部門(mén)的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，準(zhǔn)確、及時(shí)、公正地作出結(jié)論并及時(shí)回復(fù)，提交審查報(bào)告。 提供內(nèi)容的客觀真實(shí)性 推薦者推薦干部必須出于公心，站在講黨性的高度，把德才 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 兼?zhèn)涞母刹客扑]給黨組織。推薦對(duì)象應(yīng)是所在單位 群眾中能力最強(qiáng)，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，實(shí)績(jī)
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