3建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任制的幾個(gè)問題-文庫吧資料
2024-08-26 19:29本頁面
【正文】 直話、實(shí)話。推薦者推薦的擬用方向，應(yīng)確因工作需要、崗位職務(wù)需要，不能唯推薦而推薦，不能曲意推薦，唯情、唯親、唯勢(shì)推薦和不負(fù)責(zé)任的推薦。 提供內(nèi)容的客觀真實(shí)性 推薦者推薦干部必須出于公心，站在講黨性的高度，把德才 第 5 頁 共 7 頁 兼?zhèn)涞母刹客扑]給黨組織。 在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人選進(jìn)行考察之前，組織部門應(yīng)先向有關(guān)部門收集情況，看他們掌握了哪些問題，聽到了哪些反映，由考察組作為重點(diǎn)考察線索，在考察工作中全面細(xì)致地進(jìn)行了解核實(shí)。 考察者必須嚴(yán)格遵循《條例》明確規(guī)定的考察領(lǐng)導(dǎo)干部人選的程序辦事，本著對(duì)黨組織和考察對(duì)象雙重負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好深入細(xì)致的考察工作，要采取廣泛接觸領(lǐng)導(dǎo)和群眾，定量和定性相結(jié)合的考察辦法，以事實(shí)為依據(jù)，以實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)，力求對(duì)干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)。下級(jí)組織推薦干部，必須有民主測(cè)評(píng)，在測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，班子成員集中組織認(rèn)真調(diào)查研究。隨著改革開放的 深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，干部活動(dòng)的空間急劇擴(kuò)大，社會(huì)交往日漸頻繁，依靠短時(shí)間的考察來審查干部思想、工作和生活的全部行為有力不能及的地方，紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪、審計(jì)等部門應(yīng)當(dāng)按要求及時(shí)準(zhǔn)確地提供有關(guān)干部的相關(guān)情況，負(fù)責(zé)審查義務(wù)的單位和個(gè)人就提供的相關(guān)情況對(duì)黨組織負(fù)責(zé)。考察組及其成員要就反映的考察情況和意見對(duì)黨組織或組織人事部門負(fù)責(zé)?？疾煺哂袡?quán)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面的調(diào)查和了解，查閱檔案及相關(guān)材料，準(zhǔn)確反映被考察對(duì)象的相關(guān)問題，并向派出考察組的黨組織或組織人事部門詳細(xì)匯報(bào)考察對(duì)象的具體情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人和 下級(jí)黨組織的主要負(fù)責(zé)人要就其推薦行為和被推薦人的任用效果向黨組織負(fù)責(zé)?！稐l例》規(guī)定： “ 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名的推薦材料。 二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任制的主體、范圍及責(zé)任形式 （一）干部選
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1