3基層武裝部建設(shè)的意見(jiàn)建議(編輯修改稿)
2025-08-26 19:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行公務(wù)員編制，行政、事業(yè)單位實(shí)行定編、定員、定崗，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在超編現(xiàn)象。因此，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都不愿接收或接收不了人武學(xué)校畢業(yè)生和安置退伍軍人，即使有專長(zhǎng)、適合做武裝工作的人也進(jìn)不來(lái)；另一方面，需要交流的人員出不去。基層武裝部干部的工作性質(zhì)要求其年齡不能偏大，達(dá)到一定年齡就需要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整交流。中央也出臺(tái)了明確規(guī) 定，但涉及崗位、待遇、身份等問(wèn)題，實(shí)際操作起來(lái)困難卻很多。三是專武干部成長(zhǎng)機(jī)制不合理。由于基層專武干部的調(diào)整任免屬軍隊(duì)和地方雙重管理，要調(diào)整一個(gè)人員，需要各部門、單位考察、研究、協(xié)調(diào)后才能實(shí)施，有的基層武裝部長(zhǎng)抓武裝工作很有一套，但可能他所兼的其它工作成績(jī)不明顯，在干部考查中就升遷無(wú)望；有的同志身為武裝部長(zhǎng)武裝工作都沒(méi)搞清楚，其它分管工作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1