20xx年度基層武裝部規(guī)范化建設方案(編輯修改稿)
2025-11-15 00:07 本頁面
【文章內容簡介】 今年是實現(xiàn)基層武裝部建設全面達標的關鍵之年，是完成基層建設“三年規(guī)劃”的收官之年，各單位要高度重視此項工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長要親自籌劃部署，協(xié)調做好器材、經費保障，增強工作合力，各武裝部長（干事）要積極轉變工作思路，拿出管用措施，有效推進工作落實，9月底前轄區(qū)內基層武裝部建設達要全部達標。（二）科學統(tǒng)籌抓好落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要結合年度工作任務開展，加大科學統(tǒng)籌，主動克服人少事多、經費緊張、疫情防控、脫貧攻堅等工作矛盾，多措并舉抓好落實。要注重整合現(xiàn)有資源，將轄區(qū)已有器材集中管理、妥善維護；林業(yè)、水利、維穩(wěn)等部門要加強配合支持；要合理使用武裝工作經費，特別是20182019年集中發(fā)放的經費，要進一步細化開支科目，將有限的經費用在購置應急器材、建設標準化庫室上，大力提高單位正規(guī)化建設水平?？h人武部將結合工作實際，加大對口幫扶指導力度，積極協(xié)調解決矛盾困難。（三）切實提高建設標準。要嚴格對照《2020年基層武裝部建設考評標準》和《實施方案》標準，一項一項地抓好，一條一條的落實，認真梳理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建好整改臺賬，創(chuàng)新思維，雷厲風行確保建設符合標準，經得起實踐檢驗。（五）嚴格紀律規(guī)程。要認清正風肅紀不斷向縱深挺進的總體態(tài)勢，嚴格遵守各項法紀、嚴格執(zhí)行規(guī)定程序、嚴格管理各項經費和物資，確保全縣基層人民武裝部建設工作不出任何廉政風險問題。附件：****縣人民武裝部2020年4月3日附件1：2020年度基層人民武裝部建設考評標準項目考評內容標準要求考核評分辦法工作推進15分任務部署4分各基層人民武裝部全面建設列入新年度工作計劃，縣人武部搞好調研摸底，掌握建設現(xiàn)狀，擬制本級建設方案，完成工作任務部署。查閱會議記錄、文件資料，①基層人民武裝部未按時間節(jié)點研究部署建設任務各扣1分。組織實施7分3至9月，依據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定及考評標準，各基層武裝部完成各項建設任務。期間，縣人武部適時抽查各單位建設進展情況，并進行通報。查閱進展報告、現(xiàn)地抽查，每月未及時上報工作進展情況每次扣1分，共5分，現(xiàn)地抽查與上報情況不符扣2分?？荚u總結4分10月10日前，縣人武部對各單位完成普考工作，并做好迎接****和內蒙古自治區(qū)檢查考核準備。查閱方案計劃和相關資料，①資料不全、計劃不符合實際扣2分。機構建設5分健全完善機構5分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及按照國家有關規(guī)定符合條件的國有企事業(yè)單位，應當設立人民武裝部和編配專武干部。對其編制作出調整的，必須按照規(guī)定的權限和程序審批?；鶎尤嗣裎溲b部的增設、合并、撤銷，必須經盟市黨委、人民政府和軍分區(qū)批準，并報內蒙古軍區(qū)備案。查閱審批文件資料，符合要求未設立或未按程序增設、合并、撤銷基層人民武裝部，每個扣2分，共5分。干部隊伍建設25分落實編制職級3分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專武干部的編配員額，應當在本單位行政編制總數(shù)內核定。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部部長為同級黨委（黨工委）成員、副職領導職務。企事業(yè)單位人民武裝部長、干事，根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔負的軍事工作和戰(zhàn)備任務，參照有關規(guī)定編配。企事業(yè)單位人民武裝部部長，一般為本單位中層以上管理干部。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部設政治教導員，一般由所在單位黨委（黨工委）書記兼任，主要負責轄區(qū)內民兵預備役思想工作和組織工作。查閱相關任免文件，①蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部部長未落實職務等級每人次扣1分；②設立基層人民武裝部的企事業(yè)單位，未按要求配備專武干部扣1分；③蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部未按要求設置政治教導員扣1分。落實編制員額4分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一般編配部長、干事各一人。其中貧困地區(qū)軍事工作任務較輕的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可根據(jù)實際情況只編配部長一人，社情復雜地區(qū)等軍事工作較重的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可增配一名干事。街道人民武裝部一般編配部長一人。國有農林漁場人民武裝部編配部長一人，武裝干事參照蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干事編配辦法配備。查閱相關任免文件，未按要求落實編配員額的，每缺1人扣1分。嚴格標準要求2分專武干部的基本條件：中國共產黨黨員；熱愛人民武裝事業(yè)，具有較強的軍事業(yè)務素質和組織指揮、教育管理能力；具有大學?？埔陨蠈W歷；初任基層人民武裝部部長的年齡一般不超過40周歲，初任干事的年齡一般不超過35周歲；身體、心理健康，能夠正常履行職責。有下列情形之一的，應當予以交流：武裝部長年滿50周歲、干事年滿45周歲的，在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的，因健康原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的，軍事訓練、業(yè)務考評連續(xù)2年不合格的，任職資格被取消的；有下列情形之一的，應當予以免職：崗位調整離開人民武裝工作的，非公派離職學習1年以上的，因健康原因不能正常堅持工作半年以上的，退休或本人申請退休符合規(guī)定條件的。查閱相關任免文件及花名冊，①專武干部初任年齡、政治面貌、學歷不符合基本條件的，；②符合交流、免職條件未做調整的。干部隊伍建設25分規(guī)范干部兼職2分專武干部應當以主要精力履行規(guī)定的各項職責，需要兼職的，應當與本職工作相關接近，兼職情況應當報上級軍事機關備案。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專武干部兼兩職以上應當報上級軍事機關審批。查閱備案或審批材料，兼職情況未上報上級軍事機關備案扣1分，兼職超過兩項未報上級軍事機關審批扣1分。規(guī)
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