20xx年度基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案(編輯修改稿)
2024-11-15 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 今年是實現(xiàn)基層武裝部建設(shè)全面達標(biāo)的關(guān)鍵之年，是完成基層建設(shè)“三年規(guī)劃”的收官之年，各單位要高度重視此項工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長要親自籌劃部署，協(xié)調(diào)做好器材、經(jīng)費保障，增強工作合力，各武裝部長（干事）要積極轉(zhuǎn)變工作思路，拿出管用措施，有效推進工作落實，9月底前轄區(qū)內(nèi)基層武裝部建設(shè)達要全部達標(biāo)。（二）科學(xué)統(tǒng)籌抓好落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要結(jié)合年度工作任務(wù)開展，加大科學(xué)統(tǒng)籌，主動克服人少事多、經(jīng)費緊張、疫情防控、脫貧攻堅等工作矛盾，多措并舉抓好落實。要注重整合現(xiàn)有資源，將轄區(qū)已有器材集中管理、妥善維護；林業(yè)、水利、維穩(wěn)等部門要加強配合支持；要合理使用武裝工作經(jīng)費，特別是20182019年集中發(fā)放的經(jīng)費，要進一步細化開支科目，將有限的經(jīng)費用在購置應(yīng)急器材、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化庫室上，大力提高單位正規(guī)化建設(shè)水平?？h人武部將結(jié)合工作實際，加大對口幫扶指導(dǎo)力度，積極協(xié)調(diào)解決矛盾困難。（三）切實提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格對照《2020年基層武裝部建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)》和《實施方案》標(biāo)準(zhǔn)，一項一項地抓好，一條一條的落實，認(rèn)真梳理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建好整改臺賬，創(chuàng)新思維，雷厲風(fēng)行確保建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)得起實踐檢驗。（五）嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)程。要認(rèn)清正風(fēng)肅紀(jì)不斷向縱深挺進的總體態(tài)勢，嚴(yán)格遵守各項法紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序、嚴(yán)格管理各項經(jīng)費和物資，確保全縣基層人民武裝部建設(shè)工作不出任何廉政風(fēng)險問題。附件：****縣人民武裝部2020年4月3日附件1：2020年度基層人民武裝部建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)項目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)要求考核評分辦法工作推進15分任務(wù)部署4分各基層人民武裝部全面建設(shè)列入新年度工作計劃，縣人武部搞好調(diào)研摸底，掌握建設(shè)現(xiàn)狀，擬制本級建設(shè)方案，完成工作任務(wù)部署。查閱會議記錄、文件資料，①基層人民武裝部未按時間節(jié)點研究部署建設(shè)任務(wù)各扣1分。組織實施7分3至9月，依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定及考評標(biāo)準(zhǔn)，各基層武裝部完成各項建設(shè)任務(wù)。期間，縣人武部適時抽查各單位建設(shè)進展情況，并進行通報。查閱進展報告、現(xiàn)地抽查，每月未及時上報工作進展情況每次扣1分，共5分，現(xiàn)地抽查與上報情況不符扣2分?？荚u總結(jié)4分10月10日前，縣人武部對各單位完成普考工作，并做好迎接****和內(nèi)蒙古自治區(qū)檢查考核準(zhǔn)備。查閱方案計劃和相關(guān)資料，①資料不全、計劃不符合實際扣2分。機構(gòu)建設(shè)5分健全完善機構(gòu)5分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及按照國家有關(guān)規(guī)定符合條件的國有企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)立人民武裝部和編配專武干部。對其編制作出調(diào)整的，必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟??；鶎尤嗣裎溲b部的增設(shè)、合并、撤銷，必須經(jīng)盟市黨委、人民政府和軍分區(qū)批準(zhǔn)，并報內(nèi)蒙古軍區(qū)備案。查閱審批文件資料，符合要求未設(shè)立或未按程序增設(shè)、合并、撤銷基層人民武裝部，每個扣2分，共5分。干部隊伍建設(shè)25分落實編制職級3分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專武干部的編配員額，應(yīng)當(dāng)在本單位行政編制總數(shù)內(nèi)核定。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部部長為同級黨委（黨工委）成員、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。企事業(yè)單位人民武裝部長、干事，根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔(dān)負的軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù)，參照有關(guān)規(guī)定編配。企事業(yè)單位人民武裝部部長，一般為本單位中層以上管理干部。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部設(shè)政治教導(dǎo)員，一般由所在單位黨委（黨工委）書記兼任，主要負責(zé)轄區(qū)內(nèi)民兵預(yù)備役思想工作和組織工作。查閱相關(guān)任免文件，①蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部部長未落實職務(wù)等級每人次扣1分；②設(shè)立基層人民武裝部的企事業(yè)單位，未按要求配備專武干部扣1分；③蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部未按要求設(shè)置政治教導(dǎo)員扣1分。落實編制員額4分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一般編配部長、干事各一人。其中貧困地區(qū)軍事工作任務(wù)較輕的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可根據(jù)實際情況只編配部長一人，社情復(fù)雜地區(qū)等軍事工作較重的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可增配一名干事。街道人民武裝部一般編配部長一人。國有農(nóng)林漁場人民武裝部編配部長一人，武裝干事參照蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干事編配辦法配備。查閱相關(guān)任免文件，未按要求落實編配員額的，每缺1人扣1分。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求2分專武干部的基本條件：中國共產(chǎn)黨黨員；熱愛人民武裝事業(yè)，具有較強的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力；具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；初任基層人民武裝部部長的年齡一般不超過40周歲，初任干事的年齡一般不超過35周歲；身體、心理健康，能夠正常履行職責(zé)。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以交流：武裝部長年滿50周歲、干事年滿45周歲的，在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的，因健康原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的，軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)考評連續(xù)2年不合格的，任職資格被取消的；有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：崗位調(diào)整離開人民武裝工作的，非公派離職學(xué)習(xí)1年以上的，因健康原因不能正常堅持工作半年以上的，退休或本人申請退休符合規(guī)定條件的。查閱相關(guān)任免文件及花名冊，①專武干部初任年齡、政治面貌、學(xué)歷不符合基本條件的，；②符合交流、免職條件未做調(diào)整的。干部隊伍建設(shè)25分規(guī)范干部兼職2分專武干部應(yīng)當(dāng)以主要精力履行規(guī)定的各項職責(zé)，需要兼職的，應(yīng)當(dāng)與本職工作相關(guān)接近，兼職情況應(yīng)當(dāng)報上級軍事機關(guān)備案。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專武干部兼兩職以上應(yīng)當(dāng)報上級軍事機關(guān)審批。查閱備案或?qū)徟牧希媛毲闆r未上報上級軍事機關(guān)備案扣1分，兼職超過兩項未報上級軍事機關(guān)審批扣1分。規(guī)
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