3基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是出口不暢，近年來，基層紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷得到提拔重用，但力度仍然不大，紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔使用的出口仍然不暢，基層紀(jì)檢工作人員在同一工作崗位上一干就是十幾年，這既影響了他們的工作熱情，又不利于整個紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素 第 3 頁 共 5 頁 質(zhì)的提升，即使是縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也存在同樣的問題。 辦案設(shè)備滯后，經(jīng)費(fèi) 不足。在當(dāng)前機(jī)制機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)換、反腐敗力度進(jìn)一步加大的新形勢下，在現(xiàn)代高科技發(fā)達(dá)的今天，違法違紀(jì)分子作案手段更加高明，手法更隱蔽，社會縱橫關(guān)系更為復(fù)雜?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在沒有必須的辦案裝備加之辦案經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下，給急需查辦的案件造成時間上的拖延，難以提高辦案工作效率。 針對以上存在的主要問題采取的對策： 紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)應(yīng)堅持以人為本，從機(jī)制創(chuàng)新入手，著力于完善制度、強(qiáng)化管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織和紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，這是當(dāng)前強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本。 一是 管理體制要創(chuàng)新。在現(xiàn)行管理體制下，就基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用很難得到充分發(fā)揮、紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作很難開展的問題，可試行基層紀(jì)委書記 “ 垂直（統(tǒng)一）管理體制 ” ，即基層紀(jì)委書記在上級紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下
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