【文章內(nèi)容簡介】 第 10 頁 共 23 頁 工會(huì)組織是職工的娘家人，工會(huì)在安全生產(chǎn)中要充分利用好群眾優(yōu)勢。企業(yè)工會(huì)要積極主動(dòng)組織開展群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，把這類活動(dòng)作為搞好安全生產(chǎn)的有效形式和維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生合法權(quán)益的重要載體，廣泛發(fā)動(dòng)宣傳，使企業(yè)職工共同參與到安全生產(chǎn)和安全競賽中。大唐安陽發(fā)電廠工會(huì)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開展 “ 安康杯 ” 、 “ 創(chuàng)建安全標(biāo)兵 ” 、 “ 排查隱患 ” 等群眾性安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，把競賽指標(biāo)、規(guī)章制度、安全措施落實(shí)到班組、崗位，分解到每個(gè)職工，激發(fā)職工參與安全生產(chǎn)的積極 性，使安全生產(chǎn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、工會(huì)在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好監(jiān)督作用 在目前的安全生產(chǎn)格局中，對企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最全面、最經(jīng)常、最有效的監(jiān)督，就是廣大職工群眾及其代表者 ―― 工會(huì)組織的 “ 群眾監(jiān)督 ” 。實(shí)行職工代表安全糾察制度，就是 “ 群眾監(jiān)督 ” 的一種有效形式。在生產(chǎn)單位配備以一線職工為主體的職工代表安全糾察員和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員，讓他們以參與管理者的身份，從維護(hù)職工切身利益的角度開展安全檢查工作，他們了解安全生產(chǎn)現(xiàn)場各種各樣的情況，深諳操作者的心理狀態(tài)，更容易與操作人員交流溝通，工人也 更愿意接受他們的安全檢查行為。同時(shí)，工會(huì)還要擔(dān)任起監(jiān)督企業(yè)安全投入和勞動(dòng)保護(hù)的職責(zé)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須要有裝備和設(shè)施等硬件方面的投入。僅僅強(qiáng)調(diào)規(guī)范職工的操作行為和加強(qiáng)日常管理工作，而忽視必要的 第 11 頁 共 23 頁 物質(zhì)投入，是不可能搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的。有的企業(yè)為達(dá)到盡量壓低生產(chǎn)成本、謀取更大利潤的目的，忽視或減少安全投入，致使安全技術(shù)裝備落后，教育培訓(xùn)工作滯后，安全保證系數(shù)下降。如何通過各種渠道，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)投入，就顯得十分重要，工會(huì)組織可以在這方面有所作為?！栋踩a(chǎn)法》賦予了工會(huì)組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)利，因此 ，工會(huì)組織要利用好法律賦予自己的權(quán)利，把促進(jìn)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，作為工會(huì)維權(quán)的重要職能，作為職工代表安全檢查的重要內(nèi)容。監(jiān)督安全投入費(fèi)用的使用情況，檢查安全投入是否到位，并有針對性地向企業(yè)提出增加安全投入的建議。對安全投入的不合理使用現(xiàn)象，要通過民主渠道及時(shí)提出整改意見。 四、工會(huì)在安全生產(chǎn)中要發(fā)揮好宣傳作用 工會(huì)是群眾組織，積累了豐富的 “ 搞宣傳 ”“ 搞活動(dòng) ” 的經(jīng)驗(yàn)。因此，工會(huì)組織就可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種形式手段，宣傳安全文化，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。 運(yùn)用廣播、板報(bào)和 專欄等多種形式宣傳 “ 以人為本 ” 的安全價(jià)值觀，宣傳 “ 安全第 一、預(yù)防為主 ” 的方針，把安全價(jià)值觀、安全方針、安全原則、安全理念和安全思想全面灌輸?shù)矫恳幻毠に枷氘?dāng)中；建立、鞏固和完善適合本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)、適應(yīng)職工安全生產(chǎn)需要的安全文化宣傳陣地；使企業(yè)處處都有安全文化的展示，使職工處 第 12 頁 共 23 頁 處都可接受到安全文化的熏陶。通過各種活動(dòng)，如征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出以及妻子給丈夫、子女給父母寫一封安全信等各種人性化的安全教育活動(dòng)，以寓教于樂、潛移默化的形式使廣大職工自覺安全生產(chǎn)，充分營造 “ 關(guān)愛生命、關(guān)注安全 ”的良好安全文化氛圍。 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，而工會(huì)應(yīng)在其中扮演重要而獨(dú)特的角色。工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中溝通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、宣傳作用，為職工說話，為職工代言，讓職工真正把工會(huì)當(dāng)作自己的 “ 娘家人 ” 。 第三篇：基層工會(huì)組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用（寫寫幫整理）基層工會(huì)組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用 一、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)參與安全生產(chǎn)的組織基礎(chǔ) 基層工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，服務(wù)大局，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用 ，最關(guān)鍵的是要抓好自身建設(shè)，夯實(shí)參與安全生產(chǎn)的組織基礎(chǔ)。一是在工會(huì)組織方面，完善車間工會(huì) — 作業(yè)場支會(huì) — 班組工會(huì)小組構(gòu)成的三級工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。二是注重工會(huì)專、兼職干部的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)制定本單位加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作的規(guī)劃，建立激勵(lì)約束機(jī)制，盡量減少工作層次，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決基層有人干事、有錢干事、按章辦事的問題。三是工會(huì)服務(wù)活動(dòng)場所、服務(wù)資源的利用以及工作程序的規(guī)范，達(dá)到建起 第 13 頁 共 23 頁 來、轉(zhuǎn)起來、活起來的目的。四是充分發(fā)揮工會(huì)職能，積極履行好為職工的維權(quán)幫扶職能，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而激發(fā)廣大職工為企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。 二、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，搭建參與安全生產(chǎn)的平臺 培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是安全所需、企業(yè)所謀、職工所求，是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在，也是工會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的重要載體和平臺。工會(huì)組織要堅(jiān)持以人為本，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為長期的戰(zhàn)略任務(wù)。一要根據(jù)工作實(shí)際，加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)，確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工群眾的勞動(dòng)技能。二要深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索新形勢下開展職工技術(shù)練兵活動(dòng)的新途徑、新方法，健全激勵(lì)機(jī)制，最大限度地組織職工群 眾投身到技術(shù)練兵活動(dòng)之中，切實(shí)提高職工的業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢的安全需要。三要加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。四要大力開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ” 活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。五要加強(qiáng)職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)，根據(jù)我們列檢工作四班制的特點(diǎn)，開展多種形式的職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的積極性和工作熱情，在廣大職工中營造昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，為安全生產(chǎn)搭建精神 平臺。 第 14 頁 共 23 頁 三、加大對困難職工的幫扶力度，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定 做好困難職工群眾的幫扶工作，既是工會(huì)的一項(xiàng)基本職責(zé)，又是工會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。對困難職工群眾的幫扶要從以往的生活救助向政策幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶等綜合幫扶拓展。一是維護(hù)好困難職工群眾的生活水平，加大送溫暖資金的籌集力度，健全困難職工檔案，定期調(diào)查走訪，隨時(shí)實(shí)施救助，