3基層基礎(chǔ)提升計劃開展情況報告(編輯修改稿)
2024-08-26 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 兩個責(zé)任 ” 落實抓在手上，結(jié)合巡視整改抓深化，集中整治突出問題與群眾關(guān)注的焦點問題。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金問題專項整治。局黨組按照縣委、縣紀(jì)委要求，及時向全體干部職工傳達了委辦發(fā)〔 2024〕22 號文件精神，明確局黨組書記為此項工作的第一責(zé)任人，局紀(jì)檢組長作為監(jiān)督檢查第一責(zé)任人，對局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體談話， 9 名科級干部及 4 名中層干部人人自查、承諾 ，并在公示欄、網(wǎng)站等進行公示，書面自查與承諾按程序與規(guī)定報縣紀(jì)委和局紀(jì)檢組備案。在第一、二階段自查中，我局 13 名領(lǐng)導(dǎo)干部均不存在收受紅包禮金的違規(guī)行為。同時，局黨組提出嚴格要求，自覺摒棄統(tǒng)計部門是清水衙門的觀念，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外提供、職教職改、行政審批、項目入庫、婚喪嫁娶、節(jié)假日等方面守住底線、保住清廉，堅決杜絕收受紅包禮金問題與不良現(xiàn)象發(fā)生。二是開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治。我局嚴格落實有關(guān)要求，建立健全并嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》、《公物管理制度》、《差旅費、會議費和辦公費管理辦法》等財經(jīng)紀(jì)律與財務(wù) 管理制度，不存在超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津補貼或違反規(guī)定發(fā)放加班費等問題。三是開展公務(wù)車輛使用管理不規(guī)范問題專項整治。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，無超編制、超規(guī)格購置車輛問題。結(jié)合 第 5 頁 共 8 頁 機關(guān)實際，建立健全并嚴格執(zhí)行《小車管理制度》，不存在公車私用、占用借用以及豪華裝飾等問題。四是開展庸懶散浮拖問題專項整治。局黨組高度重視開展 “ 庸懶散浮拖 ” 問題專項整治工作，及時召開了局黨組會和全局干部職工 “ 庸懶散浮拖 ” 問題專項整治動員會，成立了 “ 庸懶散浮拖 ” 問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 “ 庸懶散浮拖 ” 問題專項整治活動方案，落實落實工作責(zé)任 。印制了 “ 庸懶散浮拖 ” 專題學(xué)習(xí)資料，制定了 “ 庸懶散浮拖 ”“ 七個專題 ” 學(xué)習(xí)計劃，組織召開專題學(xué)習(xí)會議 5 次。圍繞“ 五個對照 ” 查擺問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及 16 名干部職工人人查找列出 “ 問題清單 ” 并公示、上報、整改。采取領(lǐng)導(dǎo)批評、同事點醒、群眾監(jiān)督等方式，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，短期內(nèi)能整改的，立即糾正不良行為，需要長期整改的，制定整改措施建立相關(guān)規(guī)章制度長期整改。同時，局紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室按照縣治庸辦的要求，強化常態(tài)化督查，干事成事氛圍更加濃厚。五是開展選人用人
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