3基層辦主任工作例會上的講話區(qū)(編輯修改稿)
2024-08-26 19:13 本頁面
【文章內容簡介】 、低保戶、門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機、商鋪店主等各層面的社會力量。另一方面，要依靠工青婦、勞保、計生、民政、民宗、教育、 “ 兩新 ” 組織等部門單位服務不同群體的職能特點和社會資源，形成務實管用、長期發(fā)揮作用的信息員隊伍。要進一步加大對落實“ 四知四清四掌握 ” 工作機制的投入力度，并對巷道（戶）長、樓棟（單元）長和信息員等給予適當補助，解決實際困難，充分 第 6 頁 共 12 頁 調動他們的工作積極性。 三要突出抓好流動人口和重點人員管理。隨著城市化進程的加快，各類刑事和治安案件大多發(fā)生在流動人口中，重大刑事案件很多發(fā)生在出租房屋內。要深入挖掘和掌握轄區(qū)居民特別是流動人口的思想動態(tài)、政治傾向、宗教信仰、現(xiàn)實表現(xiàn)，建立流動人口跨地域聯(lián)動管理機制。堅持對居民家庭、 流動人口、出租房屋實行分類管理，對正常管理類、臨時管理類、重點管理類人員采取不同措施，做到入戶走訪有側重、了解掌控有重點。在抓好刑釋解教、法輪功、吸毒等重點人員的監(jiān)控外，通過建立群防群治的基層基礎管理和服務工作體系，把有極端宗教思想、對社會不滿甚至仇視社會的人員，及時掌控起來。 四要積極探索物業(yè)管理企業(yè)協(xié)助社區(qū)管理的有效途徑。物業(yè)管理企業(yè)是涉及到千家萬戶、與人民群眾生活、生產(chǎn)和工作密切相關的行業(yè)。要在完善社區(qū)黨組織、相關部門、駐社區(qū)單位聯(lián)席會議制度的基礎上，正確把握物業(yè)管理發(fā)展趨勢，把創(chuàng)建平安和諧 社區(qū)、推進精神文明建設，與物業(yè)管理企業(yè)提升知名度、創(chuàng)優(yōu)質品牌緊密結合起來，引導物業(yè)管理企業(yè)擔負起社會責任。要探索物業(yè)管理企業(yè)參與社區(qū)管理的有效途徑，如社區(qū)黨組織和物業(yè)管理企業(yè)負責人可以交叉兼職，建立社區(qū)黨組織與物業(yè)管理企業(yè)聯(lián)席會議制度等?？h市區(qū)要統(tǒng)一制定相關管理辦法，確保物業(yè)管理企業(yè)在參與社區(qū)事務、落實 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制中發(fā) 第 7 頁 共 12 頁 揮應有作用。 （三）完善工作機制是保障 一要做到強力推進。落實 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制，是今年基層組織建設的重點，也是檢查、考核、表彰的重點。社區(qū)黨組織對 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制的落實程度，就是各級黨委對自治區(qū)黨委重大決策部署的落實程度，縣市區(qū)黨委更要高度重視這項工作，黨委書記和組織部長都要親自抓，抓不好就是不稱職。各地要對推進黨的組織全面覆蓋、建立健全群防群治的基層基礎管理和服務工作體系作出安排，逐級研究制定詳盡完善的實施方案，形成上下貫通、協(xié)調一致的工作格局。 二要搞好點面結合。地州市、縣市區(qū)要逐級建立落實 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制聯(lián)系點，特別是抓好工作難度大、情況復雜社區(qū)的落實工作，做到主要領導親自抓，把自己的聯(lián)系點建成示范點，并及時總結歸納 典型經(jīng)驗，召開經(jīng)驗交流會或工作推進會加以推廣。自治區(qū)黨委組織部確定把 XX 市 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)作為落實 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制的聯(lián)系點，自治區(qū)黨委基層辦主要是抓區(qū)縣黨委、抓書記、抓組織部長。 三要完善服務體系。要在抓好 “ 一站式 ” 服務的基礎上，把“ 四知四清四掌握 ” 工作機制的落實與錯時服務、全程代辦緊密結合，與扶貧幫困送溫暖等工作緊密結合，與各職能部門到社區(qū)直接提供服務緊密結合，通過社區(qū)干部分片包戶和入戶走訪，及 第 8 頁 共 12 頁 時了解掌握居民群眾的思想動態(tài)，幫助解決他們生產(chǎn)生活上的具體困難，及時化解矛盾糾紛，把問題處 置在萌
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