3基層稅務(wù)文化研究與思考(編輯修改稿)
2024-08-26 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日常 行為合乎稅務(wù)機關(guān)期望的行為準則，在工作的過程中形成和鞏固正確的行為觀念，建立起良好的行為模式，使行為文化體系按照明確的方向不斷向前推進。 牢固確立 “ 聚財為國，執(zhí)法為民 ” 的核心價值觀。 “ 聚財 ” 、 第 7 頁 共 15 頁 “ 執(zhí)法 ” 高度概括了稅收工作的職能作用和基本屬性，解決了我們工作 “ 是什么 ” 的問題， “ 為國 ” 、 “ 為民 ” 揭示了新時期稅收工作目標和任務(wù)，解決了我們工作 “ 為什么 ” 的問題。 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ” 是稅務(wù)部門執(zhí)法思想的核心，我們要用這一核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)稅收全部工作，樹立科學發(fā)展觀，把為國聚財作為崇高的職責、把為民執(zhí)法作為神圣 的使命，堅持以依法治稅為靈魂，以稅收改革為動力，以科學管理為手段，以隊伍建設(shè)為保證，進一步強化管理，優(yōu)化服務(wù)，不斷提高稅收征管質(zhì)量和效率。 把 “ 執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意 ” 作為我們的共同愿景。 “ 執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意 ” 既是檢驗稅收征管水平的根本標準，也是我們一直要努力達到的目標。通過嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保各項稅收政策措施落實到位；通過各方面管理和服務(wù)工作，使稅款實征數(shù)不斷接近法定應(yīng)征數(shù)；既要降低稅務(wù)機關(guān)征稅成本，又要降低納稅人納稅成本；有效發(fā)揮稅收作用，為納 稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)，使稅務(wù)形象日益提升。要使這一共同愿景成為一面旗幟，通過共同愿景的建立，來團結(jié)全體干部，奮發(fā)努力，開拓進取，使每個干部自覺把個人追求與稅收事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，做到既胸懷遠大理想，又著眼現(xiàn)實、立足本職，自覺為稅收事業(yè)發(fā)展多做貢獻，以此提升全系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力。 遵循 “ 法治、文明、廉潔、高效 ” 的基本行為準則。行為準 第 8 頁 共 15 頁 則體現(xiàn)著核心價值觀、共同愿景，影響著干部的行為方式。要教育引導每個干部把依法治稅作為稅收工作的靈魂，嚴格執(zhí)法，處理好實體法與程序法的關(guān)系；規(guī)范執(zhí)法，處理好執(zhí)法 與服務(wù)的關(guān)系；接受監(jiān)督，處理好權(quán)力與責任的關(guān)系。讓每個干部在知法、用法的基礎(chǔ)上正確執(zhí)法，依法征稅；讓廣大納稅人在學法、懂法的基礎(chǔ)上自覺守法，依法誠信納稅。教育引導每個干部遵守道德規(guī)范、法律規(guī)范、紀律制度規(guī)范，維護法律權(quán)威，維護社會公正，維護納稅人合法權(quán)益，維護稅務(wù)部門良好形象，體現(xiàn)社會文明進步的要求和時代的特征。要教育引導每個干部廉潔奉公，時刻思考 “ 人要如何做，權(quán)應(yīng)如何用，法該如何執(zhí) ” ，嚴守反腐敗的道德防線和法紀防線，在對待權(quán)力、運用權(quán)力上增強自我約束能力，秉公辦事，不循私情，清清白白做人，踏踏實實辦事，公 公正正執(zhí)法。要教育引導每個干部盡職盡責，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，工作高標準、嚴要求，團結(jié)協(xié)作，講求效率，講究質(zhì)量，使各項管理和服務(wù)工作達到高效率和高效能。 建立富有行業(yè)特色的 “ 嚴謹規(guī)范，訓練有素，文明友善，樂觀向上 ” 的行為模式。行為模式是行為準則的外在表現(xiàn)。要讓每個干部對照行為模式進行自我糾偏，自我管理，通過個體行為的展示、個體形象的累積，提升稅務(wù)部門整體形象。在具體工作中，可通過激勵先進群體和個人，使稅務(wù)干部牢固樹立健康向上、追 第 9 頁 共 15 頁 求卓越的價值觀。干部在工作上取得了成績，應(yīng) 及時給予大張旗鼓的表彰，給予相應(yīng)的精神、物質(zhì)獎勵。通過對干部工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展前途，給他們以成就感。同時，發(fā)揮典型的示范帶動作用，也是對干部形成正確行為模式的重要手段。 （二）以行為規(guī)范為重點，培養(yǎng)良好的行為習慣 干部對行為文化由認知認同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習慣到習慣的過程。在這個過程中，思想觀念是內(nèi)在約束，具有柔性的自律的特性，行為規(guī)范則是外在約束，具有剛性的他律的特性，二者相輔相成。行為規(guī)范是觀念、行為、習慣產(chǎn)生的土壤。實踐也證明，一套合理有效的規(guī) 范，能夠造就人、改造人。沒有行為規(guī)范，行為文化只能是空中樓閣。因此，在加強觀念引導的同時，必須建立一整套規(guī)范，來支撐思想觀念、價值體系、行為準則，起到約束行為的作用，使每個干部知道自己該
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1