3基層黨員組織生活會個人對照檢查材料3篇(編輯修改稿)
2024-08-26 18:56 本頁面
【文章內容簡介】 、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準，組織生活就是念念文件、讀讀報紙，不聯(lián)系實際，針對性不強。有的單位的黨組織生活不注重政治，嚴肅性不夠。 （四）黨員教 育活動缺少經費和場地保障，嚴重制約著組織生活的開展。大部分基層黨組織，特別是村一級的黨支部和效益差的企業(yè)，因為嚴重缺乏經費，黨組織生活很難正常開展。據(jù)調 第 6 頁 共 12 頁 查了解，多數(shù)村委會年集體經濟收入在 3 萬元以下，有的僅有財政撥的一點經費，除訂閱黨報黨刊和電費、電話費等開支外，所剩無己。組織一次會議，開個工作餐都沒錢，要組織外出活動，更是天方夜譚，使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時，部分農村和兩新組織的黨員教育活動缺乏陣地，沒有黨員活動室 。有的雖有，但也十分簡陋，缺少必要的辦公用品和圖書、資料。 （五）民主生活 會質量不高。部分基層黨組織民主生活會不大正常，黨內的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行。一是形式化。把民主生活會當作一般任務，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實際效果。二是庸俗化。把民主生活會開成聊天會，或者工作總結會。三是簡單化。就存在的問題避重就輕，就事論事 。自我批評蜻蜓點水，不痛不癢 。批評別人和風細雨，不及實質，甚至變成自我表揚和相互表揚。 篇三 根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前， xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴 從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方 第 7 頁 共 12 頁 向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。 一、存在的主要問題 （一）在政治功能方面。習總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞兩學一做突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實學黨史、讀黨章、過 當日、上黨課、交黨費活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在三重三輕的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高 。重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，古田味整風味不濃 。重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。 （二）在四個意識方面。班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習近平同志為總 書記的黨中央，帶領開創(chuàng)了黨和國家建設發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執(zhí)行力還有差距。 第 8 頁 共
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