3基層黨建工作述職報告經(jīng)典集錦(編輯修改稿)
2025-08-26 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃分素質(zhì)提升、服務中心、文化建設等模塊，嚴管理強教育，抓中心促黨建，切實轉變作風，提升工作效能。在社區(qū)推行民情流水線工作法，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展三心服務活動，提升服務實效，西街社區(qū)被評為全省為民服務示范社區(qū)。在企業(yè)注重發(fā)揮黨建作用，成立金龍工業(yè)集中區(qū)黨委，加大省級示范基地創(chuàng)建力度，使非公黨建成為我縣基層黨建名片。澳愷公司被評為全省百家黨建示范點 和先進基層黨組織。在事業(yè)單位和社會組織建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、主管部門直接指導、基層單位具體實施的管理機制，推動黨建規(guī)范發(fā)展。 二、存在的主要問題及原因 一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對新形勢下基層黨 第 7 頁 共 14 頁 建工作面臨的新問題、新任務，認識不夠深刻，思想重視不足，落實措施不硬。一村一名農(nóng)民大學生管理使用、大學生村官和優(yōu)秀年輕黨員干部培養(yǎng)選拔，以及薄弱領域黨建工作整頓推進等方面工作，還需要進一步加強。 二是部分黨員素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不足。農(nóng)村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技術，在全縣 美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展等重點工作中不能發(fā)揮模范作用。教育衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員人數(shù)相對不足，黨組織組建率不高。非公企業(yè)黨員在獻智獻策、技能掌握、企業(yè)管理等方面貢獻不足，示范帶動作用發(fā)揮不夠充分。 三是一些黨組織工作不精，服務能力不強。部分農(nóng)村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟抓手不多，措施不力，帶領群眾致富能力欠缺，服務群眾沒有保障。機關黨組織開展在職黨員社區(qū)報到活動形式單一，服務群眾不夠深入，監(jiān)管措施有待進一步探索完善。兩新組織發(fā)展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動開展不到位，黨的政治教育、政 治引領作用沒有得到很好發(fā)揮。 認真分析問題產(chǎn)生的原因，主要體現(xiàn)在三個方面。一是認識有差距。作為第一責任人，總想盡快在短期內(nèi)改變貧困落后的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經(jīng)濟工作那樣重視，在黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開展。二是執(zhí)行有折扣。在推動落實上存在重安排、輕檢查， 第 8 頁 共 14 頁 重形式、輕落實的問題，個別基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度建設到位，但落實不力，黨員教育培養(yǎng)、民主評議有時流于形式。對一些新興領域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執(zhí)行中打了折扣。三是保障有 欠賬。我縣村組干部報酬和村級辦公經(jīng)費提升，雖然較三年前已實現(xiàn)翻番，但是和其他地區(qū)相比仍然偏低，特別是組干部報酬距省市要求標準還有很大差距 。村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持、村級活動場所建設等補助資金無財力保障。 三、下一步工作思路和主要措施 2024 年，我將圍繞創(chuàng)建三個生態(tài)，對照職責要求，不斷強化措施，創(chuàng)新思路，提升黨建履職水平。 一是增強抓好黨建認識新高度，切實履行第一責任人職責。堅持把抓好黨建作為最大的政績、把從嚴治黨作為做好一切工作的重要保障的理念，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向， 完善落實不約式調(diào)研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機制，自己帶頭開展黨建隨機調(diào)研督查、定期約談匯報、限時約定整改，明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓第一責任人職責落實。 二是提升黨員隊伍素質(zhì)新層次，加強基層組織領導班子建設。通過貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》和《干部選拔任用條例》，堅持把各行業(yè)各領域先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀分子選拔到基層領導班子中來，不斷優(yōu)化隊伍， 第 9 頁 共 14 頁 配強班子。堅持思想建黨，從嚴治黨，開展百名書記嚴治黨活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述職，嚴格黨 內(nèi)政治生活，創(chuàng)建風清氣正的政治生態(tài)。 三是推動基層組織建設新跨越，全面提高黨建
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1