3國(guó)稅工作發(fā)展對(duì)組織發(fā)展的影響(編輯修改稿)
2025-08-26 18:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力量則來(lái)源于共同的關(guān)切，所以發(fā)展個(gè)人愿景，形成共同愿景，實(shí)現(xiàn)組織愿景，這樣才能發(fā)揮出巨大的創(chuàng)造力。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 愿景的哲學(xué)意義建立在 “ 你想成為什么，所以你能成為什么 ” ，而不是 “ 你能成為什么，所以你想成為什么 ” 。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一支擁有偉大愿景的團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，一個(gè)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，是其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝和實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。 單位也一樣，要讓每一個(gè)職工都能領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)精神的 魅力，首要的工作就是培育他們的集體共同愿景。一個(gè)沒(méi)有愿景的團(tuán)隊(duì)成員不會(huì)成為優(yōu)秀的員工，一個(gè)沒(méi)有愿景的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)。如果一個(gè)成員不認(rèn)可這個(gè)共同的愿景，即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求，他也可能不會(huì)把自己的工作做得完美。 一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久地生存下來(lái)，最重要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或職業(yè)技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力。從某種角度來(lái)講，就是這個(gè)組織的文化。 “ 國(guó)稅文化 ” 就是國(guó)稅機(jī)關(guān)共同愿景的體現(xiàn)。國(guó)稅文化就是實(shí)現(xiàn)制度與目標(biāo)的國(guó)稅工作發(fā)展對(duì)組 織發(fā)展的影響第 2 頁(yè) 思想保障，是稅務(wù)機(jī)關(guān)行為規(guī)范的內(nèi)在約束，是國(guó)稅部門(mén)的內(nèi)在源泉。 國(guó)稅文化作為一種組織文化，是以組織精神為核心，以組織文化理念、組織價(jià)值取向、組織文化形態(tài)等精髓為主要內(nèi)容，以組織物質(zhì)文化、組織制度文化為支撐，以組織文化符號(hào)為標(biāo)志的復(fù)合體系。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 從稅收實(shí)踐角度來(lái)看，隨著稅收事業(yè)的不斷發(fā)展和完善，在文化的層次上來(lái)認(rèn)識(shí)和把握稅收工作已是一種必然，更是稅收工作能夠進(jìn)一步發(fā)展的需要。 國(guó)稅文化是國(guó)稅機(jī)關(guān)在稅收管理實(shí)踐中形成的以人為本的現(xiàn)代管理理念、國(guó)稅干部行為規(guī) 范、國(guó)稅團(tuán)隊(duì)形象和國(guó)稅工作管理的總和。加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)，就是以良好的國(guó)稅文化塑造人，以高尚的情操影響人，以科學(xué)的知識(shí)啟迪人，以偉大的精神感染人，
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